Співробітник федерального бюджетної установи, розташованого в районі Крайньої півночі, сплачує аліменти на дитину, але разом з ним за місцем проживання не зареєстрований. Дитина проживає з матір'ю. Чи можна оплатити співробітнику (батьку) у такій ситуації проїзд у відпустку на дитину, що виїжджав разом з ним?
Ні, не можна. Для використання даної пільги дитина повинна проживати зі співробітником.
1.Ситуация: Чи федеральне установа, яка була в районі Крайньої Півночі (прирівняної до нього місцевості), оплатити проїзд у відпустку і назад неповнолітній дитині співробітника, фактично проживає окремо. Співробітник повністю забезпечує дитину, приїжджає додому на вихідні
Отже, якщо співробітник фактично проживає окремо від сім'ї (дитини), то оплачувати дитині проїзд до місця відпустки і назад установа не зобов'язана, навіть якщо співробітник повністю забезпечує дитину і відвідує його в вихідні.
Такий висновок підтверджують фахівці контролюючих відомств в приватних роз'ясненнях.
Разом з тим, в бюджетних і автономних установах в рамках приносить дохід діяльності можна оплачувати проїзд до місця проведення відпустки і назад неповнолітнім дітям співробітників незалежно від того, разом вони проживають з батьками чи ні. Але тільки якщо така оплата встановлена внутрішніми документами установи.
«Про порядок застосування Правил компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в організаціях, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. »
Відповідно до пункту 3 Правил до членів сім'ї працівника організації, які мають право на компенсацію витрат, відносяться непрацюючі чоловік (дружина), неповнолітні діти (в тому числі усиновлені), фактично проживають з працівником. Умова про фактичне проживання відноситься до всіх членів сім'ї працівника.