Якщо ви виявили в тексті помилку, повідомте нам про це, виділивши її і натиснувши Ctrl + Enter
Підпишіться на новини
клубу кадровиків
Раз в тиждень ми будемо надсилати
найважливіші статті вам на
електронну пошту
Матеріальна допомога обкладається страховими внесками чи ні?
- працівник отримав гроші на відшкодування збитків від стихійного лиха або надзвичайної події;
- потерпілому в теракті на території РФ компенсований шкоду здоров'ю;
- роботодавець допоміг грошима в разі смерті члена його сім'ї;
- сума до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян виплачена як допомога при народженні дитини. На неї має право не тільки кожен з батьків, але і усиновитель, і опікун;
- сума матеріальної допомоги не перевищує 4 тисяч рублів протягом року. Якщо виплати більше, вони обкладаються страховими внесками. При цьому цілі можуть бути різні, наприклад, на часткову компенсацію витрат на додаткову освіту, на покриття витрат при придбанні медикаментів, до відпустки.
Коли страхові збори обов'язкові: спірні моменти
На думку чиновників, якщо умови виплати грошей відрізняються від передбачених в статті 422 НК РФ, з них треба утримати внески на страхування. Але є деякі нюанси.
неоподатковувана сума
Протягом календарного року співробітник володіє неоподатковуваних лімітом матдопомоги в 4 тисячі рублів на різні цілі, за винятком народження або усиновлення малюка. Коли підлеглий стає батьком, йому можна виплатити до 50 тисяч рублів без розрахунку страхових внесків.
Матдопомогу у зв'язку зі смертю члена сім'ї. відшкодування збитку через травму, теракту, ПП або аварії не включаються до бази для розрахунку страхових внесків та ПДФО.
Термін надання грошових коштів
У більшості випадків законом не передбачений певний термін виплати грошей. Наприклад, він не встановлений для виплати грошових коштів на допомогу співробітнику в зв'язку зі зміряв члена сім'ї, через травму або аварії. Але є обмеження при наданні коштів новоспеченим батькам - в межах ліміту вони нічим не обкладаються, якщо отримані протягом першого року життя малюка.
Підтримка при смерті члена сім'ї
Підтримка звільнилися співробітникам
Ось ще кілька цікавих моментів:
Оформлення матеріальної допомоги в організації
Для отримання грошей працівник пише заяву в довільній формі. У деяких випадках йому доведеться довести право на матеріальну допомогу і надати відповідні документи, наприклад, свідоцтво про народження або смерть, довідку про аварію, і т.п.
На підставі заяви в організації видають наказ. Нижче представлені зразки документів, які можна використовувати при зверненні до роботодавця за матдопомогою при народженні дитини.
зразок заяви
