Згідно зі статтею 492 Цивільного кодексу Російської Федерації (далі ГК РФ) роздрібна торгівля супроводжується укладанням договору купівлі-продажу товару. Це означає, що одна сторона (продавець) зобов'язується передати товар у власність другій стороні (покупцеві), а останній повинен прийняти цей товар і сплатити за нього певну грошову суму (пункт 1 статті 454 ГК РФ).
І для цілей оподаткування організацій роздрібної торгівлі карти - товар, про що сказано в пункті 3 статті 38 Податкового кодексу Російської Федерації (далі НК РФ):
«Товаром для цілей цього Кодексу визнається будь-яке майно, що реалізовується або призначене для реалізації. З метою регулювання відносин, пов'язаних зі стягненням митних платежів, до товарів відноситься і інше майно, яке визначається Митним кодексом Російської Федерації ».
А також в статті 128 ГК РФ:
«До об'єктів цивільних прав належать речі, включаючи гроші та цінні папери, інше майно, в тому числі майнові права; роботи і послуги; інформація; результати інтелектуальної діяльності, у тому числі виключні права на них (інтелектуальна власність); нематеріальні блага ».
При цьому, звертаємо Вашу увагу на те, що відповідно до точкою зору податкових органів для цілей єдиного податку на поставлений дохід карти експрес-оплати товаром не є, при цьому вони базуються на точці зору Держкомстату Росії.
Відображення карт в бухгалтерському обліку дилера залежить від того, викуповуються вони або беруться на реалізацію.
Товари, придбані для перепродажу, оцінюються за вартістю їх придбання (без урахування ПДВ). Організаціям роздрібної торгівлі дозволяється проводити оцінку придбаних товарів за продажною вартістю з окремим обліком націнок. Податкова база по ПДВ при реалізації карт експрес - оплати визначається відповідно до пункту 1 статті 154 НК РФ.
Сплачені оператором зв'язку, при покупці карт, суми ПДВ, організація роздрібної торгівлі має право прийняти до відрахування. При цьому обов'язкова наявність рахунку-фактури та документів, що підтверджують оплату придбаних карт.
Виручка від продажу організацією покупних товарів визнається доходом від звичайних видів діяльності та визнається в обліку в повній сумі надходжень грошових коштів за продані товари. З метою оподаткування прибутку виручка від реалізації товарів визнається доходом від реалізації і визначається виходячи з усіх надходжень, пов'язаних з розрахунками за реалізовані товари, за мінусом податків, пред'явлених покупцеві.
Придбані у оператора зв'язку, карти будуть враховуватися на рахунку 41 «Товари».
Облік товарів організація веде за продажними цінами.
У бухгалтерському обліку організації будуть зроблені записи:
Нараховано ПДВ з виручки від продажу карт
Організація взяла на реалізацію карти експрес - оплати у оператора зв'язку за агентським договором. Згідно з угодою винагороду дилера становить 5% від продажу карт.
Дилер отримав від оператора карти експрес - оплати різного номіналу на суму 50 000 рублів. За місяць дилером реалізовані карти на суму 45 000 рублів.
У бухгалтерському обліку дилера карти будуть враховуватися на позабалансовому рахунку 004 «Товари, прийняті на комісію».
Бухгалтерський облік в ломбардах
Відсотки, одержувані за надання короткострокових кредитів, за зберігання і оцінку рухомого майна, є для ломбардів доходами від звичайних видів діяльності.
Оформлення при прийомі на роботу
У статті 65 Трудового кодексу Російської Федерації (далі ТК РФ) наведено перелік документів, що пред'являються при укладенні трудового договору:
«При укладанні трудового договору особа, що надходить на роботу, пред'являє роботодавцю:
- паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
- трудову книжку, за винятком випадків, коли трудовий договір укладається вперше або працівник поступає на роботу на умовах сумісництва;
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
- документи військового обліку - для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають заклик
Виплати при звільненні
Працівникові при звільненні повинні бути виплачені:
1) заробітна плата за час, фактично відпрацьований у місяці звільнення;
2) компенсація за невикористану відпустку (за всі невикористані відпустки);
3) вихідну допомогу (у визначених законодавством випадках).
Звільненим працівникам заробітна плата виплачується в терміни, встановлені статтею 140 Трудового кодексу Російської Федерації (далі ТК РФ), а саме, не пізніше дня їх звільнення. Якщо в останній робочий день працівник не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше сліду