Ярмарки вакансій - спеціальні заходи, що проводяться органами зайнятості населення, з метою більш широкого залучення роботодавців до подання наявних у них вакантних робочих місць, надання сприяння зайнятості громадян, які бажають працевлаштуватися, а також наданні практичної допомоги у виборі підходящої професії випускникам і непрацюючої молоді.
Ярмарки об'єднують інтереси роботодавців, навчальних закладів та громадян, що бажають знайти роботу або отримати професію.
Мета проведення ярмарку - познайомити шукають роботу громадян із списком пропонованих вакансій; надати найбільш повну інформацію про ринок праці; про підприємства, які відчувають потребу в працівниках; про можливості працевлаштування, перенавчання на основі наявних вільних робочих і навчальних місць.
Основні завдання Ярмарку:
- надання роботодавцям можливості провести відбір потрібних кадрів з числа присутніх відвідувачів ярмарку, проінформувати найбільше число громадян про свої вакансії;
- надання безробітним громадянам і громадянам, які шукають роботу, можливості безпосередньої зустрічі і спілкування з широким колом роботодавців, оперативного вирішення питання працевлаштування;
- консультування громадян з питань зайнятості, організаційно-правових питань, питань професійної орієнтації та перенавчання, психологічні консультації по технології пошуку роботи, самопрезентації на ринку праці, профорієнтаціоннетестування;
- надання випускникам загальноосвітніх шкіл, установ початкової та середньої професійної освіти, непрацюючої молоді інформації про професії, що користуються попитом на ринку праці, надання практичної допомоги у виборі підходящої професії.
Учасниками ярмарку є: керівники, фахівці кадрових служб підприємств і організацій міст і районів області, представники навчальних закладів вищої, середньої та початкової професійної освіти, фахівці служби зайнятості населення області, а також посадові особи органів виконавчої влади відповідальні за проведення даного заходу.
Існують наступні види ярмарків: обласні, міські, районні, цільові, спеціалізовані і т.п. Проведення виїзних ярмарків в районах, міні-ярмарків вакансій, які дають можливість оперативно вирішувати кадрові питання для залучення необхідних фахівців, випускників навчальних закладів, молоді, осіб з обмеженими можливостями.
Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян
Відповідно до Закону «Про зайнятість населення в Російській Федерації» громадяни мають право на безкоштовне отримання інформації та послуг, які пов'язані з професійною орієнтацією, в органах служби зайнятості з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, можливості професійного навчання. Безробітні громадяни мають також право на безкоштовне отримання послуг з професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за направленням органів служби зайнятості.
Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян здійснюються в освітніх установах професійної та додаткової освіти, навчальних центрах органів служби зайнятості чи інших освітніх установах, освітніх підрозділах організацій або в інших навчальних закладах відповідно до укладених органами служби зайнятості договорами.
Право в пріоритетному порядку пройти професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації мають безробітні інваліди, безробітні громадяни після закінчення шестимісячного періоду безробіття, громадяни, звільнені з військової служби, дружини (чоловіки) військовослужбовців та громадян, звільнених з військової служби, випускники загальноосвітніх установ, а також громадяни, які вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності).
Найважливішими напрямками професійної орієнтації є:
· Професійна консультація - надання допомоги людині в професійному самовизначенні з метою прийняття усвідомленого рішення про вибір професійного шляху з урахуванням його психологічних особливостей і можливостей, а також потреб суспільства;
· Професійний підбір - надання рекомендацій людині про можливі напрямки професійної діяльності, найбільш відповідних його психологічним, психофізіологічних, фізіологічним особливостям, на основі результатів психологічної, психофізіологічної і медичної діагностики;
· Професійний відбір - визначення ступеня професійної придатності людини до конкретної професії (робочого місця, посади) відповідно до нормативних вимог;
Основним методами професійної орієнтації є:
· Інформування - індивідуальне, групове, масове, безпосереднє (лекція, бесіда), опосередковане (засобами масової інформації);
· Психологічне й медичне консультування;
· Психологічна, психофізіологічна, медична діагностика;
· Різні педагогічні методи.
Гарантований мінімум безкоштовних психолого профорієнтаційних послуг має на увазі:
· Надання професійної інформації всім хто звернувся за такої незалежно від місця проживання, роботи або навчання;
· Проведення для учнів загальноосвітніх установ групових профконсультацій і занять з психологічного консультування та супроводу професійного вибору;
· Надання індивідуальної психолого-профорієнтаційної допомоги учням загальноосвітніх установ, вихованцям шкіл-інтернатів та дитячих будинків, інвалідам, учням освітніх установ професійної освіти, працюючої молоді в перші три роки трудової діяльності, особам з обмеженою працездатністю, громадянам, які мають статус безробітного, вимушеногопереселенця або біженця.
Професійне навчання безробітних громадян і незайнятого населення проводиться за професіями, спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці, і підвищує можливості безробітних громадян і незайнятого населення в пошуку оплачуваної роботи (прибуткового заняття). Професійне навчання може також проводитися за професіями, спеціальностями під конкретні робочі місця, що надаються роботодавцями відповідно до укладених з ними органами служби зайнятості населення в установленому порядку договорами.
При організації професійного навчання безробітних громадян і незайнятого населення органами служби зайнятості можуть бути запропоновані з урахуванням їх освіти, професійного досвіду і стану здоров'я варіанти вибору професії, спеціальності (за якими можливе навчання), що користуються попитом на ринку праці.
Тривалість професійного навчання безробітних громадян і незайнятого населення встановлюється професійними освітніми програмами і не повинна перевищувати 6 місяців, а в окремих випадках - 12 місяців.