Зовнішні чинники - це престиж професії, її затребуваність на ринку праці, висока заробітна плата, реальна можливість отримати професію, думки і бажання близьких.
Престиж професії є основним фактором вибору для більшості молодих людей. Дійсно, престиж - важливий мотив. Однак на хвилі популярності може виникнути надлишок фахівців в престижній професії, що створить складнощі при влаштуванні на роботу.
Овостребованності можна сказати те ж. Ті професії, які користуються попитом сьогодні на ринку праці, можуть виявитися незатребуваними завтра і навпаки. Наприклад, попит на будівельні спеціальності зростає при високих темпах будівництва і падає в ситуації економічної кризи. Тому в цьому питанні краще орієнтуватися на прогнози фахівців, ніж на існуючу ситуацію.
Заробітна плата у виборі професії не може грати вирішальну роль, оскільки зазвичай оплачується не професія, а посада. Висока заробітна плата, пов'язана іменне професією, як правило, відображає ступінь ризику. Розглядаючи фактор заробітної плати, важливо звертати увагу на можливість кар'єрного росту. Для одних робіт стартова заробітна плата може бути досить високою, але з часом вона не буде підвищуватися; для інших вона зростає з роками, і через якийсь час другі значно обженуть перших.
Реальна можливість отримати професію може бути обмежена відсутністю матеріальних умов, складністю надходження і т.д. Для вирішення цієї проблеми слід спрямувати зусилля на зміну обмежуючих умов - скористатися кредитом, знайти альтернативне навчальний заклад і т.д.
Думки і бажання близьких, особливо батьків, - саме неоднозначне умова вибору. З одного боку, представники старшого покоління мають досвід, який необхідно використовувати, ніс іншої - вони не завжди добре розбираються в структурі і динаміці сучасною ринку праці. Чужі думки слід враховувати, але при цьому розуміти, що остаточне рішення необхідно приймати самому.
Внутрішні чинники - це можливості, здібності та інтереси самої людини.
Ідеальним є варіант, коли професія відповідає всім заданим умовам. Однак найчастіше виникає необхідність пожертвувати якимись з них. Всі фактори досить вагомі, і провести їх градацію за ступенем важливості неможливо, так як для різних людей значимі різні чинники.
Внутрішні чинники стосуються самої особистості - того, що вона може і хоче. Оскільки підсумковий вибір - це вибір особистості, який може вплинути на все подальше життя, на внутрішні фактори слід звертати особливу увагу.
Можливості слід обов'язково враховувати в числі внутрішніх чинників. Ряд професій закритий для людей з хворобами. Наприклад. людина з хворим серцем не зможе стати льотчиком, а алергік - хіміком. Для деяких професій потрібна швидка реакція, яка перевіряється за допомогою спеціальної апаратури. Дегустатори повинні мати розвинені смакові рецептори, музиканти - слух і т.д.
Здібності, як правило, проявляються в ході навчання. Очевидно, що програмування для людини з поганими оцінками з математики буде не кращим вибором, а людина без видимих акторських здібностей навряд чи зробить кар'єру кінозірки. Винятки існують, але вони досить рідкісні.
Інтереси та уподобання надзвичайно важливі в виборі. Робота повинна бути цікавою і проходити в тих умовах, які найбільш комфортні. Для творчої людини не найкращим вибором буде ранній підйом і робота з восьми до п'яти, а для людини, захоплення технікою, - політична чи артистична діяльність.