В особисті картки нічого не вкладається, якщо вже ви збираєте копії документів, то є сенс форміроовать особиста справа.
Вкладаються в нього ті копії, які вимагає ТК:
паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
трудова книжка;
страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
документи військового обліку (для військовозобов'язаних);
документ про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань, а також про додаткову інформацію, яку повідомляє про себе працівник.
Все інше по можливості:
внутрішній опис документів;
анкета, особистий листок з обліку кадрів;
резюме (або автобіографія);
довідки та інші документи, що підтверджують зміни анкетних даних працівника (копії свідоцтва про шлюб, ІПН, страхового свідоцтва, свідоцтва про народження дітей);
копії всіх наказів про призначення, переведення, заохочення, відрядженнях, відпустках і т. д .;
Трудовий договір;
дані атестацій;
Характеристики;
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дякую за відповіді.
Тоді, чи справді я взагалі заводити Особиста справа на кожного співробітника? і, якщо можна, то дайте посилання на нормативний документ про це.
І ще питання: Якщо працівник не має документа про освіту або взагалі немає самої освіти, то чи повинна я запитувати Атестат про повну загальну середню освіту?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
мдя я особисті картки тримаю в особистих справах, немає у освітніх установ грошей на додаткові папки.
у знайомих була ГИТ на перевірці, дик взагалі сказали, щоб вони завели скриньку з відділами спецательний
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А у нас папки з особовими картками стоять в звичайному шафці. за склом.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
у мене вони в сейфі страаашном 195. якогось року стоять.
мдя я особисті картки тримаю в особистих справах, немає у освітніх установ грошей на додаткові папки.
у знайомих була ГИТ на перевірці, дик взагалі сказали, щоб вони завели скриньку з відділами спецательний є спеціальні ящики з картотекою - ось їх зобов'язали приписом завести такі, я в інеті дивилася як вони стоять
до речі особисті справи взагалі обов'язкові тільки для гос.учреждения, іншим якщо хочеться, але тоді відповідно до законодавства. Так нам сказали на навчанні ось і мучіюсь
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
дівчинки всім привіт, я тут пішла вчитися на менеджера по персоналу, і ось вчора дізналася про існування "контрольного листа з техніки безпеки" він вкладається в особову справу, скажіть це ще використовується в обов'язковому порядку, або вже немає?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
я особисті картки тримаю в особистих справах особисті картки Т-2 повинні зберігатися окремо від особистих справ
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дівчатка, Допоможіть з посиланням на норм.докум.
Тоді, чи справді я взагалі заводити Особиста справа на кожного співробітника? і, якщо можна, то дайте посилання на нормативний документ про це.
І ще питання: Якщо працівник не має документа про освіту або взагалі немає самої освіти, то чи повинна я запитувати Атестат про повну загальну середню освіту?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.