Особливості працевлаштування в банк

Кругом куди не подивися, кожен день одні комерційні банки відкривають свої нові офіси і філіали, інші закривають, не встигаючи обзавестися не тільки клієнтами, а й персоналом. Плинність кадрів в останні роки серед банківських співробітників значно підвищилася, особливо це стосується працівників кредитного сектора. Як співробітнику банку, який прийшов на співбесіду, гарантовано отримати роботу? Які документи повинні бути йому надані в перший робочий день банком-роботодавцем?

У співбесіді і працевлаштуванні банківських працівників на відміну від всіх інших спеціальностей, є свої особливості.

При проходженні співбесіди. будьте впевнені в своїх знаннях і здібностях, спокійно відповідайте на всі питання, але якщо стосовно колишнього місця роботи питання стануть занадто конкретними (наприклад, про конкретні договори, суми, фінансове становище клієнтів, оформлених кредитних картах) нагадайте потенційному роботодавцю про таке поняття, як « банківська таємниця », і якщо ваш співрозмовник людина кваліфікована - він вас зрозуміє правильно.

Співбесіда в банк проходить, як правило, в два етапи - спочатку з вами розмовляє людина, яка особисто зацікавлений у виборі кандидатур для свого відділу, потім - керівництво банку в особі керуючого, або його заступника. Нерідко, ці етапи відбуваються в різні дні, крім того, можливий варіант вашого виїзду в місто, де знаходиться головний офіс банку для особистої зустрічі з керівництвом. У таких випадках нормальні стабільні банки всі витрати беруть на себе.

Після успішного проходження співбесіди, при прийомі на роботу в банк, в перший робочий день співробітник кадрового відділу зобов'язаний як мінімум:

ознайомити вас (під підпис) з вашими посадовими інструкціями, посадовими інструкціями вашого відділу, обліковою політикою банку
провести навчання по легалізації
підписати з вами документ про нерозголошення банківської таємниці
згідно із законодавством РФ, отримати від вас заяву про прийом на роботу, видати вам підписаний керівництвом наказ про вашому прийомі на роботу, ознайомити вас з трудовим договором, роз'яснити всі виниклі у вас питання і отримати від вас підписаний екземпляр ТК, зробити відповідний запис у вашій трудовій книжці

Найголовніше і при співбесіді, і при оформленні на роботу - не соромтеся задавати свої питання щодо зарплати. графіка, переліку обов'язків які у вас будуть. Запитуйте про основну стратегію розвитку банку - на що більше робить упор керівництво: на розширення бази депозитів або розвиток кредитів серед фізичних та юридичних осіб, цікавтеся, в яких ще регіонах є філії. Просіть докладних роз'яснень - це допоможе надалі уникнути багатьох неприємних ситуацій.

Пошук резюме і вакансій

Остання анкета

гаряча вакансія

Офіціант Вимоги до претендента: Вимоги - документи стандартні, досвід
вітаємо, але не обов'язково _ безкоштовно
навчаємо на місці роботи відповідно і по
стандартам
компанії. Роботодавець: Традиції

Починаються помилки про зарубіжному ринку праці з думки про вільний доступ на цей ринок, його відкритості.

Особливості працевлаштування в банк