коротке резюме
Працівники освітніх установ, які працюють за сумісництвом в своїй організації або в іншого роботодавця, мають всі встановлені законом права, отримують гарантії і компенсації.
При цьому працівникам освіти при розрахунку середнього заробітку (для відпусток, лікарняних листів і т.д.) включаються заробітна плата за всіма місцями роботи. Більш того, Урядом розроблено перелік додаткових видів робіт, які можуть виконувати педагоги в своє основне робочий час «без відриву від виробництва» (суміщення посад) і отримувати додатковий заробіток.
Такий захід дозволяє педагогам не відриватися від освітнього та виховного процесу.
Переклад з сумісництва на основне місце роботи →
Доплата за суміщення посад (ТК РФ) →
Внутрішнє сумісництво →
Додаткова угода на суміщення посад (зразок) →