В останні десятиліття Туреччина розвивається досить стрімко, і на благо економіки країни трудяться сучасні підприємства, які обчислюються десятками і десятками тисяч. Вони виробляють обладнання та верстати, одяг і тканини, оздоблювальні матеріали та будматеріали, електроніку і багато іншого. Туреччина лідирує в експорті тютюну і якісної сільськогосподарської продукції. Крім того, країна визнана найкращим місцем для відпочинку.
Всі турецькі підприємства, конкуруючи в жорсткій боротьбі, пред'являють підвищені вимоги до своїх майбутніх співробітників. Сьогодні при прийомі на роботу величезне значення приділяють освіти, рекомендацій кандидата та знання різних іноземних мов.
Турецький ринок праці величезний. Він потребує висококваліфікованих фахівцях, тому багато турецькі підприємства дуже часто приймають на роботу іноземних фахівців. Також сьогодні спостерігається цікава тенденція. Управління підприємствами передається в руки фахівців - професійних менеджерів. Досить часто - іноземців.
Заробітну плату в Туреччині можуть і затримати. Але це залежить виключно від фінансового стану підприємства. Звичайно ж, є в країні фірми, які не виконують перед співробітниками свої зобов'язання. Тому, перед влаштуванням на роботу, рекомендується так би мовити «прозондувати» це питання.
Особлива увага приділяється годинах. Хороший тон у Туреччині носити не брендові годинники, а звичайні. Треба пам'ятати всі ці тонкощі при влаштуванні на роботу в Туреччині, тоді у претендентів не виникне ніяких проблем, і вони спокійно будуть просуватися по службовій драбині вгору, вгору і вгору.