2. Кожен профспілковий лідер зобов'язаний піклуватися про свій престиж.
3. У поняття «престиж» входять:
а) .Ваш ділові, професійні якості, компетентність
б) .уменіе правильно оцінювати обставини робити висновки з виникає ситуації, тобто результативність роботи самого профлідера і очолюваної ним профорганізації;
в) вміння знаходити вихід зі складних положень;
г) вміння керувати людьми;
д) знаходити правильний підхід до самих різних людей;
е) велике значення має Ваш зовнішній вигляд, Ваші манери; вчитися говорити добре ніколи не пізно.
4 .Про кожній людині, тим більше про лідера, судять по його справах, за результатами.
5. Одне з головних якостей профспілкового лідера - це його вміння орієнтуватися в законодавстві, в нормативних правових актах.
6. Профспілковий лідер повинен вміти розбиратися в економіці свого підприємства.
7. Профспілковий лідер повинен мати повне уявлення про умови праці на робочих місцях.
8. Профспілковий лідер повинен розбиратися як будується на підприємстві оплата праці, вміти дохідливо пояснювати працівникам, як нараховують їм заробітну плату, в якому розмірі.
9. Профспілковий лідер повинен володіти високими організаторськими здібностями:
(Вміти організувати свою власну роботу, залучити до виконання завдань, що стоять перед профорганизацией, інших членів профспілки).
10. Лідер повинен вміти проводити системну роботу по залученню до ППО працівників - не членів профспілки, прагнути до повного охоплення профспілковим членством всіх працюючих.
11. Профспілковий лідер повинен бути майстром по веденню дискусій, хорошим психологом, дипломатом.
12. Профспілковий лідер повинен вміти підібрати собі команду однодумців.
Для цього необхідно:
- налагодити хороші робочі взаємини з усіма членами профкому, знайти підхід до кожного з них;
- зацікавити профком перспективами спільної роботи на благо колективу, викликати готовність членів команди до активної роботи задля досягнення наших спільних цілей;
- домагатися підвищення рівня взаємного співробітництва, сумісності працівників між собою і з організацією в цілому;
- підібрати кожному члену профкому таку частину загальної роботи, яка була б йому по плечу і не в тягар, одночасно відкриваючи нові перспективи для особистого росту.
- при підборі кандидатур в профспілковий актив зверніть увагу не просто на сумлінних працівників, а на творчих. Ці люди притягують до себе оточуючих, мають потужний впливом на них, викликають повагу і симпатію. Вони працьовиті, наполегливі у вирішенні складних завдань, відрізняються розвиненою уявою.
- в профспілковий актив необхідно підбирати і людей-трудоголіків, яким можна доручити найвідповідальніші, складні ділянки, що вимагають постійної уваги, кропіткої і вдумливої роботи.
13. Профспілковий лідер повинен піклуватися про гласність у своїй роботі. Вона повинна бути відкритою, а фінансова діяльність - прозорою.
14. Профспілковий лідер повинен справляти враження вихованого і впевненого в собі людини.