Пакет відповідних законів * схвалений Урядом РФ, Федеральними зборами РФ і підписаний Президентом РФ.
Встановлюється три види страхових пенсій: за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника.
Встановлено, що права на страхову пенсію будуть враховуватися в індивідуальних пенсійних коефіцієнтах (балах), виходячи з рівня заробітної плати (сплачених з неї страхових внесків), стажу та віку виходу на пенсію.
Умовами виникнення права на страхову пенсію по старості є досягнення віку 60 років - для чоловіків, 55 років - для жінок, наявність страхового стажу (тобто мінімального стажу сплати страхових внесків) не менше 15 років, наявність величини індивідуального пенсійного коефіцієнта (балів) не менше 30.
При розрахунку страхової пенсії за новими правилами вперше вводиться поняття «річний пенсійний коефіцієнт», яким оцінюється щороку трудової діяльності громадянина.
Річний індивідуальний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню суми, сплачених роботодавцем (роботодавцями) страхових внесків на формування страхової частини пенсії за обраним громадянином тарифу 10% або 16%, до суми страхових внесків з максимальною взносооблагаемой по закону заробітної плати, що сплачуються роботодавцем за тарифом 16%, помноженої на 10:
Річний ПК = (Сума страхових внесків на формування страхової частини пенсії, сплачених вашим роботодавцем з вашої зарплати за тарифом 10% або 16% * / Сума страхових внесків з максимальною взнособлагаемой за законом зарплати, що сплачуються роботодавцем за тарифом 16% **) х10
* Якщо громадянин відмовиться від формування пенсійних накопичень в системі обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ), то роботодавець буде сплачувати за нього страхові внески на формування його страхової пенсії за тарифом 16%. Якщо громадянин вибере тариф 6% на формування накопичувальної пенсії, то на формування його страхової пенсії буде направлятися страхові внески за тарифом 10%.
** Тариф, за яким роботодавці сплачують страхові внески в систему обов'язкового пенсійного забезпечення (ОПС) - 22% від фонду оплати праці працівника (максимальний рівень взносооблагаемой зарплати щорічно визначається федеральним законом). 6% тарифу страхових внесків з систему ОПС йде на фінансування фіксованої виплати, а 16% є індивідуальним тарифом, сплачені внески за яким, за вашим вибором, можуть або повністю спрямовуватися на формування пенсійних прав в страхової пенсії, або 6% може направлятися на формування пенсійних накопичень громадянина, а 10% - на формування пенсійних прав в страхової пенсії.
Чим вище зарплата, тим вище і значення річного пенсійного коефіцієнта! Річний пенсійний коефіцієнт при рівній зарплати завжди буде вище у громадянина, який відмовився від формування пенсійних накопичень.
При розрахунку річного пенсійного коефіцієнта враховується тільки офіційна зарплата до вирахування податку на доходи фізичних осіб (13%).
Вартість пенсійного коефіцієнта щорічно встановлюється федеральним законом.
Так, за період військової служби за призовом нараховуються пенсійні коефіцієнти, виходячи з умовної зарплати в 1 мінімальний розмір оплати праці: 1,8 пенсійного коефіцієнта - за кожен рік військової служби за призовом.
Періоди догляду за дітьми (до 1,5 років на кожну дитину) також зараховуються до стажу, і за кожну дитину нараховуються:
- 1,8 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за першу дитину,
- 3,6 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за другу дитину,
- 5,4 пенсійного коефіцієнта за рік відпустки - за третю дитину і четверту дитину.
До отриманого значення додається фіксована виплата, збільшена на розмір преміального коефіцієнта за звернення за призначенням пенсії в більш пізні терміни після досягнення пенсійного віку або виникнення права на пенсію (достроково).
Законом передбачено, що якщо громадянин пропрацював у сільському господарстві не менше 30 років і залишився жити на селі, розмір фіксованої виплати в складі страхової пенсії буде збільшено ще на 25%.
Розрахунок страхової пенсії по старості буде проводитися за такою формулою:
СП = (ФВ х КПВ) + (ІПК х КПВ х СПК)
де:
СП - страхова пенсія в році призначення пенсії;
ФВ - фіксована виплата;
ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт, що дорівнює сумі всіх річних пенсійних коефіцієнтів громадянина;
СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта в році призначення пенсії;
КПВ - преміальні коефіцієнти за вихід на пенсію пізніше загальновстановленого пенсійного віку (має різні значення для ФВ і СП!).
Зверніть увагу, що за новими правилами виходити на пенсію пізніше буде вигідно! За кожен рік пізнішого звернення за пенсією страхова пенсія буде збільшуватися на відповідні преміальні коефіцієнти.
Умови призначення пенсії по інвалідності та у разі втрати годувальника залишаються колишніми.
Накопичувальна пенсія - це щомісячна виплата пенсійних накопичень, сформованих за рахунок страхових внесків ваших роботодавців і доходу від їх інвестування. Сьогодні роботодавці сплачують страхові внески в обов'язкову пенсійну систему за тарифом 22% від фонду оплати праці працівника. З них 6% тарифу може йти на формування пенсійних накопичень, а 16% - на формування страхової пенсії, а може - за вибором громадянина - все 22% йти на формування страхової пенсії.
Якщо громадянин старше 1967 року народження, то його пенсія через старість не буде містити пенсійні накопичення, тому що його роботодавці відраховують весь обсяг страхових внесків тільки на страхову пенсію.
При виборі варіанту пенсійного забезпечення потрібно пам'ятати, що прийнявши рішення про формування накопичувальної пенсії, ви зменшуєте пенсійні права на формування страхової пенсії, і навпаки. Який варіант вигідніший - вирішуєте Ви самі. При прийнятті рішення про вибір варто пам'ятати про те, що страхова пенсія гарантовано збільшується державою за рахунок щорічної індексації за рівнем не нижче інфляції. У той час як накопичувальна пенсія - це пенсійні накопичення, які передаються з ПФР в управління недержавного пенсійного фонду або керуючої компанії і інвестуються ними на фінансовому ринку. Накопичувальна пенсія не індексується державою. Прибутковість пенсійних накопичень залежить виключно від результатів їх інвестування, тобто можуть бути і збитки. У разі збитків гарантується лише виплата суми сплачених страхових внесків на накопичувальну частину пенсію.