На загальних зборах учасників ТОВ прийнято рішення про передачу повноважень генерального директора з управління суспільством керуючої організації. При цьому питання про припинення повноважень генерального директора не розглядалося. Чи означає передача повноважень одноосібного виконавчого органу керуючої організації автоматичне припинення повноважень чинного генерального директора, або для припинення його повноважень необхідно розірвати трудовий договір?
При передачі функцій одноосібного виконавчого органу ТОВ керуючої організації трудовий договір з генеральним директором не припиняється автоматично. За рішенням учасників організація може розірвати трудовий договір з генеральним директором.
обгрунтування:
Згідно п. 1 ст. 42 Закону ТОВ вправі передати за договором здійснення повноважень свого одноосібного виконавчого органу управляючому.
Умови договору про передачу повноважень одноосібного виконавчого суспільства керуючому затверджуються на загальних зборах учасників товариства, договір підписується особою, яка головувала на цих зборах або учасником товариства, уповноваженим рішенням загальних зборів учасників товариства, або, якщо рішення цих питань віднесено до компетенції ради директорів (наглядової ради) суспільства, головою ради директорів (наглядової ради) товариства або особою, уповноваженою рішенням ради директорів (наблюдат Єльня ради) товариства (п. 2 ст. 33, п. 3 ст. 42 Закону).
Таким чином, посадові особи керуючої організації надають послуги ТОВ відповідно до умов цивільно-правового договору, і не є його штатними співробітниками.
ТОВ здійснює цивільні права і бере на себе цивільні обов'язки через керуючого, який діє від імені ТОВ без довіреності (п. 2 ст. 42, п. 3 ст. 40 Закону), відповідно, функції раніше існуючого одноосібного виконавчого органу товариства (генерального директора) припиняються. Згідно п. 2 ст. 33 Закону прийняття рішення про припинення повноважень єдиного виконавчого органу ТОВ приймається на загальних зборах його учасників.
Чинним законодавством не регламентований порядок здійснення передачі повноважень одноосібного виконавчого органу юридичної особи керуючому, в тому числі не встановлено, чи означає передача повноважень керуючому автоматичне припинення повноважень колишнього керівника і розірвання трудового договору з ним, або необхідно припинити його повноваження окремим рішенням.
Таким чином, прийняття учасниками ТОВ рішення про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу керуючої організації не означає автоматичного припинення повноважень чинного керівника організації. Для того, щоб повноваження керівника були припинені, учасниками ТОВ повинно бути прийнято відповідне рішення. В такому випадку звільнення керівника проводиться на підставі ст. 278 ТК РФ - в зв'язку з прийняттям уповноваженим органом юридичної особи рішення про припинення трудового договору.
Зверніть увагу, в законодавстві могли статися зміни. Думка експерта грунтується на положеннях законодавства, чинного на дату підготовки консультації
Якщо Ви не знайшли відповіді на своє питання, звертайтеся до нас за консультацією. Ми з задоволенням відповімо на Ваше питання на підставі перевірених документів, включених в Систему Консультант Плюс