Перехід на новий графік роботи дитячого садка
Завантажити книгу «Час праці і відпочинку» в форматі pdf >>>
Групи дошкільних освітніх організацій можуть функціонувати в режимі повного дня (12-годинного перебування), скороченого (8-10,5 год), продовженого (13-14 год), короткочасного перебування (3-5 ч) і цілодобового перебування дітей.
З чого почати розробку нового графіка роботи дитячого садка?
Думка експерта про представленому досвіді переходу на новий графік роботи дитячого садка
Які ризики слід враховувати при переході на новий графік роботи дитячого садка і як з ними боротися?
Однак не всі можливі ризики були враховані. По-перше, чергові групи фактично реалізують послуги з нагляду і догляду, які оплачуються батьками. Навіть якщо припустити, що всі батьки вихованців працюють, їх слід попередити, що відвідування чергової групи може привести до підвищення батьківської плати.
І якщо методика розрахунку включає тривалість перебування дітей в дошкільній організації, то перехід на скорочений графік може привести до зниження фінансового забезпечення за рахунок використання нормативу для груп скороченого перебування (8-10,5 год) замість нормативу для груп повного дня (12 годин). Цей ризик в майбутньому може поставити під загрозу виплату підвищеної заробітної плати педагогічним працівникам. Так як методика розрахунку нормативу суб'єктом РФ не наводиться в даній статті, я не можу стверджувати, реалізується цей ризик чи ні. Однак, рекомендуючи описану практику іншим дитячим садам, раджу звернути пильну увагу на цей момент. У будь-якому випадку нівелювання ризиків - завдання керівника.
По-друге, більш серйозний ризик пов'язаний зі зміною обсягів фінансового забезпечення дитячого садка через перехід на скорочений порядок роботи. Методика розрахунку нормативів фінансового забезпечення реалізації освітніх програм дошкільної освіти
Перехід на новий графік роботи дитячого садка: завершення процедури
Крок 2. Відбулися збори колективу працівників Дитячого садка № 23, на якому їм повідомили про планований перехід на новий графік. Рішення про перехід було прийнято шляхом відкритого голосування з урахуванням думки первинної профспілкової організації.
Крок 3. Для визначення задоволеності батьків вихованців новим графіком і оцінки можливих ризиків було проведено анкетування батьків (додаток 1).
Крок 4. За два місяці до переходу на новий графік всі працівники були повідомлені про це під розпис (додаток 2).
Крок 5. Усіх батьків вихованців під розпис повідомили про зміни в договорі між дитячим садом і батьками (законними представниками) дітей (додаток 3). Інформація про перехід на новий графік роботи розміщена на сайті дитячого садка.
Крок 6. Складено графік роботи вихователів у дитячому садку в межах норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати, що становить 36 год педагогічної роботи в тиждень.
Крок 7. У статут освітньої організації і в правила внутрішнього трудового розпорядку внесені необхідні зміни.
Крок 8. Завідувачем видано наказ про новий графік роботи установи (додаток 4).
Крок 9. Складено додаткові угоди до договорів з батьками (додаток 5). Оскільки умови трудового договору з працівниками не змінилися, не треба було укладати додаткові угоди до трудових договорів.
Позитивні сторони переходу на новий графік роботи дитячого садка
Крім зазначених змін перехід на 10,5-годинний режим вніс корективи у виховну роботу: в режим дня вихованців, розклад занять.
Читайте в найближчих номерах журналу «Довідник керівника дошкільного закладу»