1. Вихідна допомога при припиненні трудового договору (контракту), грошова компенсація за невикористану відпустку, а також зберігається відповідно до законодавства Російської Федерації середня заробітна плата на період працевлаштування працівникам, які вивільняються у зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності або штату чи ліквідацією організації.
4. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків.
5. Компенсація, що виплачується працівникові (одному з батьків, родичу або опікуну, фактично здійснює догляд за дитиною), що знаходиться в відповідно до законодавства Російської Федерації у відпустці по догляду за дитиною.
6. Суми, що виплачуються відповідно до законодавства Російської Федерації на відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну працівників внаслідок надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру.
7. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з надзвичайними обставинами з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю та майну громадян, на підставі рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування, іноземних держав, а також урядових і неурядових міждержавних організацій, створених відповідно до міжнародних договорами Російської Федерації.
8. Матеріальна допомога, що надається працівникам у зв'язку з спіткали їх стихійним лихом, пожежею, викраденням майна, каліцтвом, а також у зв'язку зі смертю працівника або його близьких родичів.
9. Одноразові виплати працівникам при звільненні у зв'язку з виходом на державну пенсію.
10. Суми, що виплачуються працівникам у відшкодування витрат, і інші компенсації (в тому числі надбавки до компенсації замість добових), що виплачуються їм у межах норм, встановлених законодавством Російської Федерації, а також документально підтверджені фактичні витрати (понад норми) по найму житлового приміщення в зв'язку зі службовими відрядженнями, перекладом, прийомом чи напрямом на роботу в іншу місцевість; вартість раціону безкоштовного харчування, що видається працівникам у випадках і розмірах, встановлених законодавством Російської Федерації; суми, сплачувані на відшкодування додаткових витрат, пов'язаних з виконанням працівниками трудових обов'язків.
11. Вартість видаються працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації спеціального одягу, спеціального взуття, інших засобів індивідуального захисту, мила, змиваючих і знешкоджуючих засобів, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально - профілактичного харчування, наданого безплатно за встановленими нормами, або у відповідних випадках грошове відшкодування витрат на їх придбання.
12. Вартість форменого одягу та обмундирування, видавали працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації безкоштовно або з частковою оплатою і залишаються в особистому постійному користуванні.
15. Вартість проїзду працівників до місця використання відпустки і назад, оплачуваної роботодавцем відповідно до законодавства Російської Федерації.
16. Вартість оплачуваних роботодавцем путівок на санаторно - курортне лікування та відпочинок працівників і членів їх сімей.
17. Стипендії, що виплачуються навчальними закладами та роботодавцями учням (студентам, аспірантам) в період навчання з відривом від виробництва.
18. Доходи за акціями та інші доходи, одержувані від участі працівників в управлінні власністю організації (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях і т.д.).
19. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем по обов'язковому страхуванню працівників.
20. Суми страхових платежів (внесків), що сплачуються роботодавцем за договорами добровільного медичного страхування працівників, що укладаються на строк не менше одного року, договорами добровільного особистого страхування, що укладаються виключно на випадок настання смерті застрахованого або втрати застрахованим працездатності в зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, якщо зазначені договори не передбачають страхових виплат застрахованим без настання страхового випадку.
21. Суми страхових платежів (внесків), що не перевищують у рік 24-кратного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, що сплачуються роботодавцем за договорами недержавного пенсійного забезпечення та договорами недержавного пенсійного страхування, укладеними з недержавними пенсійними фондами та страховими організаціями на строк не менш 5 років і передбачає виплати сум у випадках встановлення застрахованій інвалідності і (або) досягнення ним пенсійного віку, що дає право на устано ня державної пенсії.
23. Кошти виборчих фондів кандидатів, що обираються в федеральні органи державної влади, представницькі та виконавчі органи державної влади суб'єктів Російської Федерації і органи місцевого самоврядування, отримані і витрачені на проведення виборчих кампаній, а також враховані в установленому порядку; доходи, одержувані від виборчих комісій членами виборчих комісій, що здійснюють свою діяльність в зазначених комісіях не на постійній основі; доходи, одержувані фізичними особами від виборчих комісій, а також з виборчих фондів кандидатів та виборчих фондів виборчих об'єднань за виконання зазначеними особами робіт, безпосередньо пов'язаних з проведенням виборчих кампаній.