Огляд найпопулярніших і затребуваних програм перепідготовки фахівців.
За програмами перепідготовки можуть навчатися громадяни, які вже володіють будь-якою професією. Головна мета програм перепідготовки - дати можливість службовцю отримати нову посаду, а робітникові надати навички ведення діяльності в новій сфері обов'язків і вимог. Перепідготовку проводять з орієнтуванням на потреби виробництва, а також, на ту професійну діяльність, яка велася слухачами курсу.
Підвищення кваліфікації також проводиться для службовців і робітників, які є повноцінними власниками будь-якої професії. Головна мета таких програм - підвищити якість професійних навичок слухачів, послідовно удосконалити і доповнити базу їх знань у сфері професій, якими вони володіють.
Якщо проаналізувати, в цілому, весь сектор професійної освіти, можна розглянути 2 основних його рівня:
- Отримання, диплома про повну професійному (середню або вищу) освіту;
- Отримання додаткової освіти, тобто розширення спектру придбаних первинних навичок і поглиблення знань за фахом.
Перепідготовка може бути і обов'язковим, необхідним навчанням, якщо вона викликана з трансформацією структури професії працівника або зі зниженням його працездатності. За підсумками перепідготовки, громадянин, який пройшов її програму, стає володарем нової професії.
А ось підвищення кваліфікації знаходиться в тісному взаємозв'язку з дефіцитом або старінням знань, які потрібні для виконання поточних обов'язків, а також, з оновленням наповнення або трансформацією характеру трудової діяльності. При цьому, підвищення кваліфікації надає можливість освоїти нові навички та знання в межах вже наявної професії і займаної посади.
Навчання при перепідготовці триває значно довше, ніж проходження програми підвищення кваліфікації. Та й вартість професійної перепідготовки значно вище. При цьому, якщо вам знадобиться змінити місце роботи, наявність диплома про перепідготовки буде в очах потенційних роботодавців більш вагомим плюсом, ніж свідоцтво або посвідчення про підвищення кваліфікації.