Переплатили за лікарняним листком що робити
Утримання грошей із зарплати, якщо раніше виплатили більше, ніж треба
Всі ситуації, коли надмірно видана зарплата співробітника, запросто утримується за ініціативою компанії, перераховані в статті 137 ТК РФ.
Назву найчастіші. Перш за все, утримати з працівника ви маєте право раніше видані йому гроші, які він не повернув або не відпрацьована.
Наприклад, не відзвітував про отримані на господарські потреби грошах або не надав авансовий звіт, повернувшись з відрядження. Крім того, якщо працівник звільняється, з нього можна утримати невідпрацьований аванс по зарплаті, а також зайво отримані відпускні.
Розрахунок страхового стажу для лікарняного листа - відсоток оплати
При безпосередніх розрахунках лікарняних листів основним параметром прийнято вважати загальний страховий стаж працівника.
Переплатили працівникові допомогу: що робити?
ФНС отредактировала контрольні співвідношення показників декларації з ПДВ.
Це пов'язано зі вступом в силу наказу, який вніс поправки до бланку ПДВ-звітності. Якщо компанія для економії на податках, замість того, щоб набрати штат працівників, уклала з кількома ІП договори на надання послуг, податківці все одно можуть визнати роботу таких ІП трудовою діяльністю і залучити хитрого роботодавця до відповідальності за ухилення від обов'язків податкового агента з ПДФО.
Страховий стаж для лікарняного листа
- Лікарняний по вагітності та пологах
- Заповнення листка непрацездатності
- Оформлення лікарняного листа
- Розрахунок і оплата лікарняного
- Лікарняний по догляду за дитиною
Раніше цим займався Мінпраці.
Враховуємо допомоги соцстраху
Компанія нарахувала і виплатила працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, по догляду за дитиною. Частина коштів на відшкодування витрат була перерахована підрозділом ФСС РФ на рахунок компанії.