Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
По-перше, під час планової перевірки вам повинні були надіслати перелік питань, які будуть перевіряти. Від них і танцюйте. По-друге, інженера з охорони праці та керівників організація зобов'язана навчити з охорони праці та пож.безопасності в компанії, у якої є спеціальна ліцензія на це. На руки кожному видається скоринка, яка це підтверджує. Після проходження такого навчання керівники та інженер по ОПіПБ іммют право проводити інструктажі та вести відповідні журнали. ГИТ прав. Штраф випишуть, але зверніться до досвідченого інженера по ОПіПБ і юристу і оскаржуйте в суд рішення ГИТ, якщо ви не згодні протягом 10 днів.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ніколи не при напролом - головне обмани ворога!
Боже, дай мені сили, терпіння, і на всяк випадок 42 мільйони доларів!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Живу справжнім. Впевнена в майбутньому. Навчилася в минулому.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ніколи не при напролом - головне обмани ворога!
Боже, дай мені сили, терпіння, і на всяк випадок 42 мільйони доларів!
Курс надання першої допомоги постраждалим на виробництві проводиться на підставі наступних нормативних документів:
1) У розділі ст. 212 і 225 Трудового Кодексу України говорить, що роботодавець повинен організувати навчання з безпечних прийомів і методів виконання робіт і надання першої допомоги співробітникам, які постраждали на виробництві.
2) Відповідно до п.1.7.13 ПТЕЕС весь персонал енергослужб підприємств повинен бути навчений практичним прийомам звільнення людини, що потрапила під дію електричного струму, і практично навчений способам надання першої медичної допомоги постраждалим безпосередньо на місці події. Навчання наданню першої допомоги потерпілому повинен проводити спеціально підготовлений інструктор.
3) Даний вид навчання проводиться відповідно до п.2.2.4. Постанови Мінпраці та Міносвіти № 1/29, згідно з яким роботодавець зобов'язаний направити на навчання працівників робітничих професій за курсом надання першої допомоги протягом місяця після вступу на посаду і періодично не рідше 1 разу на рік.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дякую всім за відповіді! Якраз їздила в ГИТ, забирати постанову про призначення штрафу. Винесли 30 000 на організацію і 1 000 на ГД.
У нас навчені 3 співробітника за курсом охорона праці, 3 співробітника за курсом протипожежної безпеки, 1 співробітник (ГД) за курсом електробезпеки (4 група). Кожна з програм (в понеділок заберу програму навчання по пожежкою) включає в себе в якості частини курсу навчання прийомам і методам надання першої допомоги.
Згідно з програмою з охорони праці у нас 3 години теоретичних занять і 1 практичне, практичне заняття з навчання правилам надання мед.допомоги.
Ольга Ви пишете, що ГІТ прав? У чому він має рацію? Наші співробітники тричі навчені надавати першу допомогу (на охорону праці, на пож.безопасності на електробезпеки), розроблені програми та інструктажі для персоналу, не рідше 1 разу на рік ми інструктуємо співробітників, кожен з видів інструктажів включає в себе першу мед.помощь. Організації, які навчали нас ВІД і ПБ мають ліцензії мін.образованія, якщо вони включають як частина курсу медицину - напевно заняття ведуться викладачем, який має на це право.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
я реально не можу зрозуміти, що саме ми порушили.
Alex, спасибі велике за Вашу відповідь, але Ви не зовсім вірно процитували пункт. Якщо дослівно - то "2.2.4. Роботодавець (або уповноважена ним особа) організуетпроведеніе періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим в терміни, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому "
це не зовсім те ж саме, що і направляє на навчання.
Ми навчені на 3 (.) Комбінатах. Це три різних комбінату! Кожен з них частиною курсу навчав нас першої медичної допомоги.
Ми в трьох видах інструктажів маємо цю медичну допомогу та безпечні методи і прийоми робіт.
Я в глибокому шоці від дій ГИТ.
Мені інспектор на словах говорить, мовляв я знаю як Вас там навчали, на що я їй відповідаю, що не пригадаю, щоб її бачила на заняттях. Вона каже, що їй плювати і на охорону і на пожарку, а наші програми навчання, завірені комбінатами, вона теж бачити не хоче, тому що щось там "знає". Адміністративний відділ, який безпосередньо штрафує - взагалі опускає очі в підлогу, мимрить щось про політику керівництва, одімпіаду і чемпіонат світу.
Ад на землі.
Погано, що в Москві ці справи не розглядає арбітраж і доведеться йти в сою.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дарина, вибачте, в минулому повідомленні написала звертаючись до Вас, але назвала Вас Ольгою.
Дарина може бути я не зовсім ясно висловилася в самому пості. Але у нас є 3 корочки від організації з ліцензією на ПБ і на ВІД і на ЕБ, я ніколи не чула, що потрібна корочка з медицини!
Ольга, з питання оскарження дій ГИТ Головному інспектору з праці, можу сказати наступне - ми в понеділок звертаємося з позовом до суду. Я вважаю, що риба гниє з голови, і вже куди-куди, а в саму ГИТ точно оскаржити нічого не буду. Ця структура гірше, ніж ГИБДД.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Доброго ранку!
Хочу підняти тему!
Мене дуже цікавить думка кадровиків - чи потрібно окремо навчати мед.допомоги і безпечним методам роботи, коли це навчання входить в курс охорони праці.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Добрий день, Оксана))) Я писала про опротестування рішення ГИТ))) Але ніяк не про те, що ГІТ прав. У Вас співробітники навчені в усіх напрямках, які є, в чому у ГИТ проблема? Не розумію, якщо чесно.
У нас провчити ВСЕ керівники по пожежкою і охорони праці, є інженер з ОП, який займається безпосередньо навчанням персоналу, інструктажами і т.п. Перевірки були, посвідчення подивилися, і все. У всякому разі - без зауважень.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Живу справжнім. Впевнена в майбутньому. Навчилася в минулому.
Ми навчали по наданню першої допомоги всіх керівників (від ТОПів до майстрів), а вони вже проводять інструктаж з підлеглими. Так має бути.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ніколи не при напролом - головне обмани ворога!
Боже, дай мені сили, терпіння, і на всяк випадок 42 мільйони доларів!
Дарина, а який нормативкой Ви керуєтеся? Що це саме окреме навчання?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дарина, а який нормативкой Ви керуєтеся? Що це саме окреме навчання? у мене для цього є інженер з ОП і ПБ. Вона цим займається. Я в подробиці не вдаюся. Введіть в пошуковик - охорона праці - нормативні документи і почитайте.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ніколи не при напролом - головне обмани ворога!
Боже, дай мені сили, терпіння, і на всяк випадок 42 мільйони доларів!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.