- Що має бути?
- Матеріальна допомога
- Пільги для сімей залізничників
- Допомога сім'ям залізничників, що загинули на виробництві
Які існують пільги залізничникам і їх сім'ям? Це необхідна інформація, яка дозволить користуватися своїми правами і допомагати своїм близьким людям. Законодавство Росії пропонує спектр пільг і компенсацій, визначених гарантій для працівників даної сфери.
Перераховані вище документи необхідні для отримання пільг, виплат і т. Д.
Що має бути?
Отже, які особливі права повинні отримувати залізничники і їх сім'ї:
- Співробітник може отримувати технічне навчання, яке проходить протягом робочого часу. Ці робітники повинні отримувати заробітну плату, її розмір встановлений в трудовій угоді.
- Коли працівник потребує допомоги житлового фонду РЖД - в пошуку приміщення, то він має право на матеріальне відшкодування витрат.
- Працівники, що проживають на території лінійної станції або перебувають у відрядженнях, повинні бути забезпечені торговими і побутовими ресурсами.
- Локомотивні бригади можуть розраховувати на організований гарячий обід. Співробітники, що займаються ремонтом шляхів протягом 4 годин, аварійними або роботами по відновленню, що ліквідовують надзвичайні залізничні поломки, повинні отримати безкоштовне гаряче харчування.
- Залізничники, які не використали Міжзмінний відпочинок через завантажений графік, повинні отримати додатковий відпочинок, або цей час приєднується до відпустки.
- Співробітники мають право отримувати харчування в спеціально обладнаних їдалень на залізничному виробництві.
- Залізничники, які відвідують спортивні секції, можуть оплачувати половину їх щомісячної вартості.
- При необхідності покупки палива для побутового використання корпорація може компенсувати працівникові його вартість.
- Співробітник і його близькі родичі мають право на санаторне оздоровлення, реабілітацію, лікування за рахунок підприємства.
Повернутися до списку
Матеріальна допомога
Пільги для залізничників передбачають таку матеріальну допомогу:
- Матеріальні виплати перед щорічною відпусткою (оплачуваних).
- Співробітник має право отримати одноразову грошову допомогу (4600 р.).
- Залізничники, які отримали травму, каліцтво з вини корпорації, повинні отримати компенсації. Якщо роботодавець має можливість, то він замість цього може надати путівку на лікування, згідно з медичними приписами.
- Співробітникові, який отримав інвалідність через НП на робочому місці, надаються одноразові виплати.
- Працівникам, які звільнилися від своїх обов'язків, гарантуються 3 оплачуваних робочих дня протягом місяця, середній заробіток, що дозволяє здійснювати пошук роботи.
- Працівники, які перебувають на Крайній Півночі або в прилеглих регіонах, повинні отримати компенсацію вартості перельотів. Щоб отримати виплату, співробітник зобов'язаний представити довідки, отримані від авіаперевізників.
- У разі перевезень багажу (не більше 5 т) з використанням контейнера при переїзді на Крайню Північ працівнику і його членам сім'ї повинні бути виплачені матеріальні компенсації.
- Співробітники, що працюють на Крайній Півночі або в прилеглих районах, мають право 1 раз в 2 роки вибрати транспорт для своєї відпустки. Даний проїзд повинна компенсувати компанія.
Повернутися до списку
Пільги для сімей залізничників
Повернутися до списку
Допомога сім'ям залізничників, що загинули на виробництві
- Близько члени сім'ї можуть отримати можливість користуватися проїздом на залізничному транспорті без внесення оплати.
- Допомога в наданні навчання дітям загиблого співробітника в вищих або професійних установах (залізнична спеціалізація), поки не досягнуть 24 років.
- Компанія повинна надати родині корпоративні пільги при покупці або будівництві житла.
- Компанія повинна надати пільги дітям на користування дошкільним освітнім закладом.
- Сім'я працівника, загиблого унаслідок надзвичайного випадку на виробництві, повинна отримати допомогу в сумі 2-річної заробітної плати загиблого. Передбачено відрахування в розмірі одноразової страхової виплати.
Крім того, потрібно пам'ятати, що дитина залізничника повинен отримувати виплати - 2300 рублів до повноліття.