Історія виникнення, стратегія розвитку
Місія компанії: Ми працюємо для підвищення добробуту наших покупців, скорочуючи їх витрати на покупку якісних товарів повсякденного попиту, дбайливо ставлячись до ресурсів компанії, покращуючи технологію і гідно винагороджуючи співробітників.
Мета компанії: Забезпечення високого ступеня життєстійкості і конкурентоспроможності компанії за допомогою підтримки систем життєзабезпечення на необхідному рівні, своєчасної і якісної адаптації представляється послуги до вимог мінливого правопорядку і пріоритетів споживачів
· Подальший органічне зростання мережі: розвиток існуючої бізнес - моделі на діючих ринках і цільове розширення географічної присутності
· Щорічне відкриття не менше 500 магазинів «біля будинку» і не менш 250 магазинів косметики в населених пунктах з чисельністю від 5000 чоловік і близько 50 гіпермаркетів в населених пунктах з чисельністю від 50 000 чоловік;
· Розвиток мультиформатної бізнес - моделі для задоволення потреб покупців з різним рівнем доходів;
· Подальше вдосконалення логістичних процесів і інвестиції в IT-систему для максимально ефективного управління запасами і транспортними потоками;
· Розвиток власного імпорту: збільшення частки прямих поставок свіжих овочів і фруктів для мінімізації витрат.
· Мережа магазинів «Магніт» - провідна роздрібна мережа з торгівлі продуктами харчування в Росії.
Мережа магазинів «Магніт» - провідна роздрібна мережа з торгівлі продуктами харчування в Росії.
Ефективний процес доставки товарів в магазини можливий завдяки потужній логістичній системі. Для більш якісного зберігання продуктів і оптимізації поставки їх в магазини, в компанії створена дистриб'юторська мережа, що включає 29 розподільних центрів. Своєчасну доставку продуктів в усі магазини роздрібної мережі дозволяє здійснити власний автопарк, який налічує 5 908 автомобілів. плинність кадри магазин програма
У мережі магазинів «Магніт» є така проблема, як плинність кадрів. Нормальна плинність саме по собі нічим не загрожує організації. Але коли рівень плинності стає занадто високим, це несе певні ризики для компанії. Висока плинність небезпечна стрімким зменшенням якості персоналу, зниженням професіоналізму співробітників, надалі може привести до «смерті» компанії. Відхилення плинності від норми - серйозний привід задуматися і почати дії по виправленню ситуації. Відповідальність за показники плинності кадрів лежить на плечах керівника і HR-відділу.
«Магніт» як роботодавець
Крім того, роздрібна мережа «Магніт» є одним з найбільших приватних роботодавців в Росії. На сьогоднішній день загальна чисельність співробітників компанії складає більше 260 000 чоловік. Компанії неодноразово присуджувалося звання «Привабливий роботодавець року».
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter