Кар'єра ТУТ і ЗАРАЗ!
Високий рівень стандартів якості, прийнятих в PricewaterhouseCoopers. визначає і рівень вимог, що пред'являються до співробітників компанії:
- Спеціалізація в області економіки / фінансів / юриспруденції / оподаткування або точних наук
- Впевнене володіння англійською мовою
Команда. в яку ти віллєшся, - висококваліфіковані професіонали, разом з якими тобі належить пройти цікавий, багатий подіями шлях.
Тому, крім твого диплома і отриманих в університеті знань, для нас важливий ще і цілий комплекс твоїх особистісних якостей. Ми називаємо їх компетенціями.
- Навички спілкування, допитливість, цілеспрямованість
- Уміння працювати в команді і лідерство
- Мотивація і залученість в роботу
- Здатність мислити широко, успішно адаптуватися до змін
Процес відбору:
Перший крок, який тобі потрібно зробити, - це зареєструватися на нашому сайті www.startpwc.ru і заповнити анкету.
Процедура відбору складається з наступних етапів:
1. Конкурс резюме (на нашому сайті ми даємо ряд рекомендацій щодо складання резюме)
2. Ассессмент-центр (тестування, групові ділові ігри та співбесіду з фахівцем з підбору персоналу)
3. Співбесіда з менеджерами, що представляють обраний відділ.
У нас є програми для студентів старших курсів і для випускників. Участь в них відкриє перед тобою перспективи успішного кар'єрного старту.
Определяйся ТУТ І ЗАРАЗ!
Переддипломна практика (зимова стажування)
Стажування у нас - відмінний спосіб почати кар'єру вже на останньому етапі навчання, отримати незамінний практичний досвід роботи з російськими і міжнародними стандартами фінансової звітності, розуміння специфіки різних галузей економіки. Це ще й можливість зібрати унікальний матеріал для написання дипломної роботи, на власні очі побачити роботу найбільшої міжнародної компанії зсередини, познайомитися з внутрішніми програмами, методологією і багато іншого.
У свою чергу ми чекаємо і від тебе максимальної віддачі під час стажування. Найуспішніші стажисти отримають пропозицію продовжити кар'єру у нас на позиції консультанта після отримання довгоочікуваного диплома.
Відбір починається з осені.
Клуб молодих професіоналів
Наш клуб розрахований на тих, хто цікавиться фінансами, бухгалтерським обліком, міжнародними стандартами фінансової звітності (МСФЗ), оподаткуванням, аудитом, на тих, хто хоче поліпшити своє знання англійської мови, щоб потім почати кар'єру в PricewaterhouseCoopers. Крім цього, в нашому клубі проводяться тренінги з розвитку навичок успішної роботи в команді, лідерства, презентаційних навичок і т.д.
Семінари та лекції в провідних вузах
Представники нашої компанії читають лекції і проводять семінари в вузах для студентів старших курсів. Ми раді поділитися з тобою своїми знаннями і досвідом в області МСФЗ, міжнародного податкового планування, аудиту та ін. З цього року наші програми навчання доповняться ще й предметами, що входять в програму підготовки до отримання міжнародного сертифікату АССА. Пройшовши їх успішно, ти зможеш швидше здати іспити на отримання цього престижного сертифікату.
стартові позиції
Щоліта ми приймаємо на роботу випускників на позиції консультантів в відділи аудиту та податкового консультування. Це відмінний старт твоєї успішної кар'єри у нас.
Набір починається взимку, тобто ти можеш отримати пропозицію про роботу за кілька місяців до виходу.
Використовуй свої можливості ТУТ і ЗАРАЗ!
- Щорічно декілька десятків наших співробітників стають дипломованими фахівцями в області фінансів:
- 141 співробітник має кваліфікацію Дипломованого бухгалтера Великобританії (АССА);
- 55 співробітників мають кваліфікацію Дипломованого бухгалтера США (CPA) - Середній вік співробітника PricewaterhouseCoopers - 29 років.
Набір випускників і молодих фахівців - основа кадрової політики нашої компанії. Прийшовши до нас, ти приєднаєшся до молодого колективу, що складається з талановитих та цілеспрямованих людей. Адаптуватися до умов роботи в фірмі з перших днів тобі допоможе «бади» (від англійського «buddy» - приятель) - співробітник твого рівня, але вже має певний досвід роботи в фірмі. Він відповість на всі твої питання по роботі, і не тільки.
Крім цього, у нас існує інститут наставництва (коучингу). Наставник - старший колега, який допомагає тобі будувати кар'єру. З ним ти будеш обговорювати свій план розвитку на рік, вирішувати різні питання, він допоможе тобі розкрити свій потенціал з максимальною ефективністю для компанії і для тебе особисто.