Просто ніхто не замислюється про наявність чи відсутність у них прав, поки все добре. Поки «смажений півень НЕ клюне» ...
Коли виникає проблемна ситуація (неплатежі, необґрунтовані звільнення, травми на знімальному майданчику), люди починають думати: а що ж робити, як захистити себе? Як правило, в такій ситуації буває вже пізно думати про права. Тому що спочатку працівник не подумав про укладення «правильного» договору, який захистив би його інтереси в разі конфлікту. Або ще гірше: уклав з кінокомпанією договір на свідомо кабальних для нього умовах. В такому випадку захистити працівника можливо, але складніше. Через те, що працівник власноруч шляхом підписання договору погіршив своє становище. Адже у нас в країні задекларована свобода договору. Інший момент - коли умови договору суперечать закону. У такому випадку, навіть якщо ви і підписали такий договір, його положення можна оскаржити і визнати недійсними в суді. Але це ваш час і ваші витрати.
Тому хотілося б розповісти вам, які права ви маєте. Щоб при укладенні договору, ви це враховували і не підписували свідомо кабальні договори, які погіршують ваше становище.
За законодавством фільм є аудіовізуальним твором.
Відповідно до Цивільного кодексу РФ, аудіовізуальний твір - це твір, що складається з зафіксованої серії пов'язаних між собою зображень (з супроводом або без супроводу звуком) і призначене для зорового і слухового (у разі супроводу звуком) сприйняття за допомогою відповідних технічних пристроїв.