Потреби населення постійно змінюються. Те, що вчора могло бути популярним і без чого люди не уявляли свого життя, завтра може стати нікому не потрібним навіть даром. Такі динамічні зміни стилю життя сильно впливають на тенденції бізнесу.
Вони провокують створення нових компаній, а також реорганізацію або повну ліквідацію існуючих організацій. Але ліквідувати компанію не так вже й просто. Слідуючи покрокової інструкції по ліквідації, ви впораєтеся з цим завданням набагато швидше.
Підготовка до старту
Перед початком процедури ліквідації повинна бути створена ліквідаційна комісія.
Її головними завданнями є:
- аналіз стану справ компанії;
- створення плану дій по ліквідації.
Після завершення процесу ліквідації вам буде вручено свідоцтво про припинення діяльності підприємства, а також підтвердження про виключення з держреєстру. Але до цієї знаменної події потрібно виконати багато обов'язків. Саме про них і піде мова далі.
Документи і підтвердження
Для ліквідації фірми необхідно пред'явити документи в такі організації:
Рішення про закриття і заяву форми Р15001. завірене у нотаріуса надсилається протягом 3-х днів після прийняття рішення про ліквідацію.
«Вісник державної реєстрації»:
У разі, коли фірма здійснювала комерційну діяльність, вам необхідно відправити письмове повідомлення про ліквідацію всіх кредиторів
Загальна схема
Процедура ліквідації складається з таких етапів:
- На етапі учасники спільноти повинні прийняти рішення про ліквідацію, а також рішення про призначення ліквідатора або про призначення ліквідаційної комісії. Далі протягом 3-х робочих днів після прийняття рішення про ліквідацію до податкового органу подається повідомлення про ліквідацію за формою Р15001 і протокол про ліквідацію (замість протоколу можна надати рішення про ліквідацію, якщо в співтовариство входить 1 учасник).
- У ролі заявника виступає голова комісії з ліквідації або ліквідатор. Однак в деяких областях реєструючий орган вимагає, щоб ці документи подавав один з учасників спільноти. Ще через 5 днів податковий орган видає лист записи, що підтверджує початок ліквідації спільноти.
Проміжний ліквідаційний баланс
- На цьому етапі ви повинні погасити всі штрафи, борги і пені. Далі готовий проміжний ліквідаційний баланс передається в реєстраційний орган разом з необхідним пакетом документів.
- Через 5 робочих днів ви отримаєте заповітне свідоцтво про ліквідацію та свідоцтво про зняття з податкового обліку.
Крім того, порядок дій по ліквідації вимагає від учасника спільноти або підприємця закрити банківський розрахунковий рахунок і знищити печатку.
Актуальні аспекти
Вище ви ознайомилися зі стандартною процедурою з ліквідації товариств з обмеженою відповідальністю. Але існують також і інші форми утворень для ведення бізнесу. Як виконується їх ліквідація?
Застереження про муніципальні освіти
Особливістю муніципального освіти є можливість використовувати в цілях бізнесу майно власника такого утворення.
Муніципальне підприємство може бути ліквідовано:
- в зв'язку з банкрутством;
- в зв'язку з визнанням неспроможності.
Власник підприємства може ліквідувати муніципальне підприємство з наступних причин:
- впала рентабельність;
- зник інтерес до цієї справи;
- пройшли терміни дії угоди з іншою стороною;
- були виконані всі завдання, які ставило перед собою підприємство.
Ліквідувати муніципальне утворення може і суд, керуючись наступними причинами:
- були допущені до виникнення критичних помилок при реєстрації підприємства;
- на діяльність освіти не була отримана ліцензія;
- діяльність підприємства порушувала законодавство;
- велася заборонена законодавством діяльність.
Процедура ліквідації виконується в загальному порядку, але юридична особа зобов'язана повідомити кредиторам і державним органам.
Муніципальне унітарне освіту володіє майном і може їм розпоряджатися. Але в цьому випадку власник підприємства не може ініціювати процедуру банкрутства.
Така освіта може бути ліквідовано:
В добровільному порядку
У примусовому порядку
Примусовий порядок ліквідації предразумевает припинення діяльності судом. Саме суд визначає термін, протягом якого повинна завершитися процедура ліквідації.
- Якщо освіта більше не є платоспроможним платником для кредиторів, його власник може почати процедуру ліквідацію через банкрутство. Кредиторами можуть виступати державні органи і постачальники.
- Згідно з Федеральним законом №127 унітарне муніципальне утворення може починати процедуру ліквідації у зв'язку з банкрутством тільки через 90 днів після втрати своєї платоспроможності.
У разі ліквідації сільськогосподарського муніципального освіти його власник зобов'язаний розплатитися з усіма боргами. Але якщо підприємство не має достатньо грошей для погашення боргів, кредитори можуть стягнути майно такого утворення.
Організація і ліквідація ТОВ: роз'яснення фахівців в цій статті.
Варто пам'ятати, що законодавством визначено майно, яке не може бути стягнуто за борги
питання звільнення
Як вже зазначалося вище, в разі ліквідації звільняються всі співробітники, включаючи вагітних і жінок, які виховують дітей до 3-х років.
Звільнення працівників при ліквідації виконується в такі етапи:
Повідомлення служби зайнятості
Таке повідомлення повинно бути передано в письмовому вигляді за 2 місяці (якщо колектив великий, то за 3 місяці) до звільнення першої людини. Складає і підписує заяву голова ліквідаційної комісії.
Повідомлення всіх співробітників про ліквідацію
- Наказ про звільнення складається тільки через 2 місяці після повідомлення співробітників. Якщо роботодавець почав раніше звільняти працівників, то ризикує нарватися на судовий розгляд за недотримання прав трудових прав.
- Наказ повинен бути складений за формою Т-8. Після того, як співробітник ознайомиться з наказом і підпише його, в трудову книжку цього працівника заноситься запис про те, що особа була звільнена через ліквідацію.
Розрахунок з працівниками та видача трудових книжок
Згідно із законодавством співробітник може розраховувати на отримання заробітної плати і на інші посібники. Розмір допомоги залежить від окладу і трудового стажу. Розрахунок і видача виконується в день звільнення.
Кожен етап звільнення при ліквідації контролюється спеціальною комісією і державними органами.
Гарантія та посібники
В день звільнення працівник отримує:
- зароблену плату за відпрацьований час;
- вихідну допомогу в розмірі місячного заробітку (таких виплат може бути три);
- компенсація за невикористану відпустку;
- компенсація за ст. 180 ТК. якщо працівник звільнився достроково;
- компенсація від служби зайнятості.
- для штатних осіб сума допомоги одно щомісячного окладу;
- для сезонних працівників виплачується сума, яка дорівнює заробітку за 2 тижні;
- для осіб, прийнятих на роботу менш, ніж на 14 днів, допомога не виплачується.
Що стосується вагітних. то їм роботодавець зобов'язаний виплатити допомогу по вагітності, навіть якщо термін виходу в декрет припадає через місяць після ліквідації.
погашення боргів
Погашення всіх боргів - це обов'язкова умова для завершення ліквідації.
Згідно 64 ст. ГК РФ борги погашаються в такій черговості:
- для осіб, перед якими роботодавець відповідає за заподіяну шкоду здоров'ю або життю;
- для співробітників, трудові відносини з якими регулювалися трудовим договором, виплачуються заробітні плати і вихідну допомогу;
- виплати в бюджетні і позабюджетні фонди;
- виплати для інших кредиторів.
Якщо вимоги кредиторів забезпечені заставою майна, то таке майно необхідно продати, а виручені гроші перерахувати кредиторам. Коли грошей за продане майно не вистачає для погашення заборгованості, ліквідаційна комісія може прийняти рішення про продаж майна юридичної особи.
Але в цьому випадку не варто забувати, що не всі об'єкти майна законодавство дозволяє продати. Якщо і цього майна буде недостатньо для виплати боргів, то такий борг все одно вважатиметься виплачених.
Виплаченими також вважаються борги перед кредиторами, які не подали судові позови на юридичну особу. Але буває так, що позови на юридичну особу все ж подаються, але суд відмовляє в їх задоволенні. В такому випадку такі борги також визнаються погашеними.
Правові наслідки прийняття рішення про ліквідацію юридичної особи розглянуті в цій статті.
Як проходить ліквідація філії установи - роз'яснення по посиланню.