Політика, що формує зарплати і рівень цін - ключовий елемент регулювання доходів населення. Так як гроші служать сполучною ланкою між економічними суб'єктами, контроль за їх обігом і кількістю необхідний.
- державний контроль, завдання якого - встановлення мінімального рівня зарплати, а також верхньої межі податків;
- угоди про тарифи в рамках галузі, між підприємствами;
- механізм роботи ринку праці;
- регулювання тарифів.
Політика в області заробітної плати і цін здійснюється за допомогою наступних механізмів:
Система індексації як регулювання заробітної плати та цін
В умовах сучасної ринкової економіки для регулювання рівня заробітних плат і цін в основному використовується індексація. Вона являє собою облік зв'язку між змінними цінами і доходами. Іншими словами, заробітна плата підвищується до такої міри, щоб забезпечити населення гідним рівнем життя. В рамках цього механізму застосовується кілька методів проведення індексації:
- шкала - індексація проводиться один раз на місяць відповідно до зростання цін.
- періодична - здійснюється два рази за рік.
- індексація в момент досягнення рівня цін верхньої межі.
Підставою для такого коригування доходів служить не тільки досягнення цін верхньої межі, встановленого державою, а й умови трудового договору.
- Очікувана - зарплата підвищується згідно прогнозованому зростанні цін на майбутні періоди.
- Ретроспективна - зарплата підвищується за фактом, після підвищення цін в минулому періоді.
Здійснення політики, особливо державної, щодо доходів громадян та цін необхідно, щоб підтримувати гідний рівень життя в країні. Без коригування співвідношення зарплати і ціни на продукти або послуги інфляція поступово знецінить працю населення.