Про порядок атестації аспірантів і здобувачів
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.2. Мета атестації аспірантів і здобувачів:
- контроль виконання індивідуальних планів роботи аспірантів (здобувачів);
- створення умов подання аспірантами (здобувачами) дисертацій в терміни, відповідні періоду навчання в аспірантурі.
2. НОРМАТИВНІ ВИМОГИ
2.1. Вимоги за змістом і порядку проведення атестації поширюються на аспірантів денної форми навчання та здобувачів, які навчаються як на бюджетній, так і на договірній основі.
2.2. Відповідно до Положення про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів у системі післявузівської професійної освіти Російської Федерації аспіранти (здобувачі) за
час навчання зобов'язані:
- повністю виконати індивідуальний навчальний план роботи;
- здати кандидатські іспити з історії та філософії науки, іноземної мови та спеціальної
затверджених Переліком ВАК); -завершіть роботу над дисертацією і представити для отримання відповідного висновку.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ АСПІРАНТІВ І ЗДОБУВАЧІВ
3.1. Атестація поділяється на види: проміжна, щорічна і підсумкова.
3.2. Проміжна атестація.
3.2.1. Метою проміжної атестації є визначення ступеня виконання аспірантом (здобувачем) піврічного плану роботи і контроль виконання плану з боку кафедри (наукового підрозділу).
3.2.2. Проміжна атестація аспірантів і здобувачів усіх років навчання проводиться на кафед-
3.2.3. Аспірант (здобувач) на засіданні кафедри (наукового підрозділу), коротко представляє результати виконання видів роботи, передбачених на даний період в індивідуальному плані (без підрахунків балів).
3.2.4. При відсутності аспіранта (здобувача) на засіданні з поважних причин, він може бути атестований, якщо їм заздалегідь був представлений звіт про виконану роботу і відгук наукового керівника.
3.2.5.Отчет по проміжної атестації стверджує завідувач кафедрою.
3.2.6. Можливі рішення, що приймаються кафедрою (науковим підрозділом): - атестувати (робота виконана в повному обсязі);
- атестувати умовно, із зняттям стипендії (робота виконана частково, при невиконанні роботи в повному обсязі до часу щорічної (річний) атестації аспірант (здобувач) рекомендується до відрахування); -отчісліть аспіранта (здобувача) за невиконання індивідуального плану роботи;
-відрахувати аспіранта (здобувача) за втрату зв'язку з науковим керівником; Якщо на засіданні кафедри приймається наступні рішення:
- про відрахування аспіранта (здобувача) за невиконання індивідуального плану роботи,
- про відрахування аспіранта (здобувача) за втрату зв'язку з науковим керівником;
- про зняття зі стипендії, то рішення кафедри (наукового підрозділу) виноситься на засідання науково-технічного ради факультету (наукового підрозділу).
3.2.7. Звітні матеріали кафедри по проміжної атестації аспірантів.
- виписка з протоколу засідання кафедри про затвердження проміжної атестації на кожн ого
аспіранта (здобувача); - звіт аспіранта.
Підсумки атестації передаються до відділу аспірантури в терміни, зазначені в графіку проведення атестації
3.3. щорічна атестація
3.3.1.Ежегодная атестація аспірантів (здобувачів) проводиться з метою контролю відповідності змісту, рівня і якості підготовки аспірантів (здобувачів) тим вимогам та завданням, які викладені в робочому навчальному плані на поточний рік і визначення доцільності подальшого навчання в аспірантурі.
3.3.3.Аттестація аспірантів (здобувачів) проводиться за бальною системою, нарахування балів виро з- водиться за кожен вид діяльності (див. Додаток 1, табл. 1)
3.4. Звітні матеріали аспіранта для щорічної атестації:
3.4.1. Звіт аспіранта (здобувача) на засіданні кафедри (науковому підрозділі) включає:
- результати виконання індивідуального плану роботи за рік;
- загальні результати роботи над дисертацією (стан дисертаційного дослідження на момент атестації);
- апробація матеріалів дисертації (участь в конференціях та ін. наукових заходах);
- результати впровадження наукових досліджень;
Основні результати роботи над дисертацією відображаються в письмовому звіті аспіранта (соіскат е- ля), з підрахунком кількості балів (додаток 3, 4).
3.5. Атестація вважається успішною, якщо кількість балів, набраних аспірантом (здобувачем) за поточний рік навчання, не нижче мінімального (порогового) значення (додаток 2).
3.6. Можливі рішення, що приймаються кафедрою (науковим підрозділом):
- атестувати з виплатою стипендії (робота відповідно до встановлених критеріїв може бути визнана в цілому виконаним, рекомендувати перевести аспіранта на наступний рік навчання);
- атестувати зі зняттям стипендії, із зазначенням, до якого терміну аспірант знімається зі стипендії
(Робота виконана частково, при невиконанні роботи в повному обсязі до терміну, вказаному кафедрою, аспірант рекомендується до відрахування); - не атестовані (робота протягом періоду визнається незадовільною, аспірант рекомендується до відрахування).
Умовна атестація при щорічній атестації не допускається. Атестації не може бути відкладена рішенням кафедри.
3.7. Рішення кафедри (наукового підрозділу) про атестацію аспірантів (здобувачів) оформляються протоколом засідання кафедри (наукового підрозділу). (Додаток 5)
Аспірантами для кожної атестації заповнюються атестаційні листи, які видає відділ аспірантури.
3.9. За підсумками проведення щорічної атестації, за умови подання документів, відділ асп и- рантури готує проект наказу про переведення успішно атестованих аспірантів на наступний рік навчання.
3.10. Звітні матеріали кафедри по щорічній атестації для НТС:
- звіт аспіранта (здобувача) з підрахунком балів (додаток 3,4) - виписка з засідання кафедри з підсумком атестації;
- атестаційний лист аспіранта (здобувача);
- індивідуальний план роботи на наступний рік навчання.
3.11 .Отчетние матеріали НТС для відділу аспірантури по щорічній атестації:
- звіт аспіранта за поточний рік навчання з підрахунком балів (додаток 3,4);
- атестаційний лист аспіранта, затверджений на засіданні НТС;
- індивідуальний план аспіранта на наступний рік навчання;
- виписка з протоколу засідання НТС факультету (наукового підрозділу) про затвердження атестації або відрахування на кожного аспіранта.
3.12. Підсумкова атестація (закінчення навчання)
3.12.1. Атестація аспіранта третього року очної форми і четвертого року заочної форми навчання повинна проводитися з урахуванням обговорення дисертаційної роботи. Підсумкова атестація випускників аспірантури проводиться в кінці навчального року і за термінами і процедурі проведення збігається з рік о-
Для проходження підсумкової атестації аспіранти (здобувачі) зобов'язані до закінчення терміну навчання уявити:
- звіт про виконання індивідуального плану, з підрахунком кількості балів (додаток 3, 4);
- атестаційний лист аспіранта;
- рукопис дисертаційної роботи для проведення попередньої експертизи.
3.12.3. Рецензенти в письмовому вигляді представляють на кафедру рецензію по дисертаційній роботі.
3.12.4. Вимоги до рецензії:
- актуальність теми дисертаційного дослідження;
- ступінь обгрунтованості наукових положень, висновків і рекомендацій, сформульованих в Діссе р- тації;
- достовірність і новизна наукових положень, висновків і рекомендацій;
- підтвердження особистого вкладу аспіранта (здобувача) в розробку наукової проблеми;
- ступінь відповідності дисертації паспорту спеціальності, за якою передбачається захист;
-оцінка змісту дисертації, її завершеності.
3.13. Звітні матеріали кафедри по підсумкової атестації аспіранта (здобувача) для НТС
факультету (наукового підрозділу):
- звіт про виконання індивідуального плану, з підрахунком кількості балів (додаток 3, 4); -Виписка з протоколу засідання кафедри, коротко відображає основні результати роботи:
Постановляю частина виписки з протоколу засідання кафедри повинна містити інформацію про ступінь готовності дисертації, причини відставання від наміченого плану (якщо є) і сподівання е- мом терміні захисту дисертації.
Звітні матеріали на кожного аспіранта передаються для затвердження на НТС факультетів (наукових підрозділів).
Успішно закінчили аспірантуру вважаються аспіранти, які в межах термінів навчання представили дисертацію, яка відбулася у встановленому порядку, попередню експертизу і рекомендовану до захисту.
3.14. Звітні матеріали НТС по підсумкової атестації для відділу аспірантури:
Всі звітні матеріали аспіранта, передані кафедрою на НТС факультетів (наукових підрозділів) після затвердження передаються до відділу аспірантури.
3.15. Терміни щорічної і підсумкової атестації можуть бути перен есени наказом ректора на підставі особистої заяви аспіранта (здобувача) у разі його хвороби (понад місяць), відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, за умови надання відповідного медичного висновку (не пізніше двох тижнів після дати видачі лікарняного листа або медичного висновку).
Заява про перенесення терміну атестації візується науковим керівником і завідувачем кафедри (керівником наукового підрозділу).
3.16. За підсумками розгляду звітних матеріалів аспірантів на НТС, оформляється виписка з протоколу засідання на кожного з аспірантів (в т.ч. неатестованих).
3.17. Науково-технічна рада, на підставі розглянутих звітних матеріалів представлених
кафедрою, має право не затвердити результати щорічної і підсумкової атестації аспіранта (здобувача) і призначити проведення повторної атестації на засіданні НТС.
У разі призначення повторної атестації, НТС формулює виявлені недоліки, які підлягають усуненню протягом одного місяця після засідання.
3.18. Неподання аспірантом без поважної причини документів, у встановлений термін, є невиконанням індивідуального плану і вважається підставою для відрахування аспіранта.
3.19. Аспіранти, відраховані по які атестації, не підлягають відновленню в аспірантурі на бюджетній основі.
3.20. Аспіранти очної форми навчання, які набрали за підсумками атестації найбільше кількі сть балів, можуть брати участь в конкурсі на отримання губернаторської стипендії ХМАО.
3.21. На підставі поданих документів, відділ аспірантури готує проект наказу ректора про відрахування не атестованих аспірантів і погодить його з проректором по НДР.
3.23. Аспіранти, які навчаються з повним відшкодуванням витрат (на платній основі), після перв ого, (для очників) і другого року (для заочників) навчання, які набрали найбільшу кількість балів, можуть бути переведені на бюджетну форму навчання. Переклад розглядається при наданні особистої заяви, службової записки від наукового керівника на ім'я проректора з НДР за підписом зав. кафедрою, при наявності вільних бюджетних місць.