про неавдиторний зайнятості педагогічних працівників
державного бюджетного освітнього закладу
міста Москви середньої загальноосвітньої школи № 551
I. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до Модельного методикою формування системи оплати праці та стимулювання працівників державних освітніх установ суб'єктів Російської Федерації, що реалізують програми початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти і Положенням про систему оплати праці працівників ГБОУ ЗОШ № 840.
1.2. Положення визначає загальні види, порядок розподілу і оплати неавдиторний зайнятості педагогічних працівників.
1.3. Неавдиторний зайнятість включає види робіт з учнями відповідно до посадових обов'язків. Неавдиторний зайнятість стимулює педагога до підвищення ефективності виховної роботи та позаурочної діяльності з предмету і призначена для диференціації окладу педагогічних працівників в залежності від специфіки неавдиторний заняття.
1.4. Це Положення затверджується директором школи за погодженням з профспілковим комітетом і Керуючим радою школи і вводиться в дію наказом директора школи.
1.5. Зміна змісту цього Положення може ініціювати кожен суб'єкт освітнього простору.
1.6. Пропозиції щодо зміни змісту цього Положення подаються для обговорення загальних зборів трудового колективу і при прийнятті позитивного рішення виносяться на узгодження з Керуючим Радою школи.
1.7. Зміни та доповнення до цього Положення затверджуються Директором школи після узгодження з Керуючим Радою школи і вводяться в дію наказом директора школи.
1.8. Оплата неавдиторний зайнятості проводиться з базової частини фонду оплати праці.
II. Формування і порядок розподілу фонду неавдиторний зайнятості педагогічних працівників
2.1. Формування фонду неавдиторний зайнятості освітнього закладу (ФОТнз) здійснюється в межах обсягу коштів установи відповідно до нормативу бюджетного фінансування. Він становить не менше 15% від частки загального фонду оплати праці педагогічних працівників, які безпосередньо здійснюють навчальний процес.
2.2. Доплата за різні види неавдиторний зайнятості встановлюється шляхом зазначення конкретних сум
2.3. Види неавдиторний зайнятості педагогічних працівників:
Додаткові заняття з учнями початкової школи за програмами «Чарівний пензлик», «Англійська в іграх», «Школа розвитку мови», «Школа доктора Неболейка», «Народні промисли та ремесла Росії» в рамках ФГОС
1300р за 1 годину тижневого навантаження
2.4. Розподіл фонду неавдиторний зайнятості проводиться не частіше одного разу на півріччя.
2.5. Виплата за неавдиторний зайнятість здійснюється на підставі наказу директора школи.
2.6. Виплата за неавдиторний зайнятість починається з місяця, в якому вона була призначена.
III. Порядок здійснення вчителем неавдиторний діяльності
3.1. При здійсненні педагогічного супроводу учнів різного рівня успішності і вмотивованості до навчальних занять, заступник директора розподіляє їх на заняття в залежності від рівня освітньої підготовки.
3.2. Учителем-предметником складається календарно-тематичне планування занять на півріччя (рік).
3.3. Педагоги, які здійснюють неавдиторний діяльність, ведуть облік відвідуваності занять учнями, облік тематики занять / діяльності з учнями в спеціальному журналі, який зберігається в кабінеті заступників директора та щомісяця ними контролюється, а також в щоденниках учнів із зазначенням отриманих ними рекомендацій
3.4. Годинники неавдиторний діяльності проводяться після закінчення уроків за розкладом і не входять в загальну кількість максимально допустимої тижневого навантаження учнів
3.5. Неавдиторний діяльність з учнями проводиться в позаурочний, а також в канікулярний час.
3.6. Кількість учнів в групах, з якими педагогом здійснюється неавдиторний діяльність, нерегламентований.
3.7. Кожен педагог складає індивідуальний план-графік неавдиторний зайнятості на півріччя, який затверджується керівником установи. Копія індивідуального плану-графіка здається заступнику директора.
3.8. Щоб уникнути перевантаження педагогів і учнів загальна аудиторна і неавдиторний зайнятість педагогічного працівника не повинна перевищувати 36 годин на тиждень.
IV. Зняття доплати за неавдиторний зайнятість.
4.1 Доплата може бути скасована або знята як за факт непроведеного заняття, так і за вид неавдиторний зайнятості з таких підстав:
- учні не з'явилися на заняття або не відвідують їх зовсім;
- відсутність результативності в роботі: призових місць на олімпіадах, інтелектуальних марафонах, конкурсах, низька якість знань з предметів, підтверджене результатами адміністративних письмових робіт, робіт у системі СтатГрад, а також результатами незалежної перевірки якості знань учнів.
V. Прикінцеві положення
3.1. Рішення про розподіл фонду неавдиторний зайнятості по будь-яких підстав можуть бути прийняті тільки в межах розміру фонду оплати праці школи (частка фонду неавдиторний зайнятості), прийнятого на поточний фінансовий рік.
3.2. Сума економії коштів від частки неавдиторний зайнятості частини фонду оплати праці направляється на збільшення стимулюючої частини фонду оплати праці.
Схожі документи:
м Положення про систему оплати праці работніковГосударственногобюджетногообразовательногоучрежденія міста Москви гімназії № 1452 «Богородская» 1. Загальні положення. 1.1. Це Положення.
Положення про нову систему оплати праці работніковГосударственногобюджетногообразовательногоучрежденія. Фонд оплати праці педагогіческіхработніков (НЕАУДІТОРНАЯЗАНЯТОСТЬ) 6.1. Неаудіторнаязанятостьпедагогіческіхработніков включає в себе.
праці педагогіческіхработніков. здійснюють освітній процес, розраховується установою самостійно і включає в себе наступні виплати: за державні.
складову неаудіторнойзанятості. Індивідуальний план-графік педагога затверджується керівником установи. Складові неаудіторнойзанятостіпедагогіческіхработніков № (i) Компонент неаудіторнойзанятості Коефіцієнт.