1. Відділ охорони праці є самостійним структурним підрозділом підприємства.
2. Відділ створюється і ліквідується наказом директора підприємства.
3. Відділ підпорядковується безпосередньо технічному директору.
4. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду наказом директора підприємства.
5. Начальник відділу охорони праці має _______ заступника (ів).
6. Обов'язки заступника (ів)
начальником відділу охорони праці.
7. Заступник (и) і керівники структурних підрозділів (бюро, секторів, пр.) В складі відділу охорони праці, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора підприємства за поданням начальника відділу охорони праці.
8. У своїй діяльності відділ керується:
8.1. Статутом підприємства.
8.2. Справжнім становищем.
8.3.
9.
1. Структура і чисельність відділу охорони праці визначаються з урахуванням загальної чисельності працівників підприємства та специфіки роботи і відповідно до Міжгалузевими нормативами чисельності працівників служби охорони праці на підприємстві. *
2. Положення про підрозділи відділу (бюро, секторах, групах, пр.) Затверджуються начальником відділу, а розподіл обов'язків між співробітниками підрозділів проводиться
(Керівниками бюро, секторів, груп; заступником (ми) начальника відділу)
3. Начальник відділу охорони праці затверджує посадові інструкції підлеглих йому працівників.
4.
1. Організація і координація роботи з охорони праці на підприємстві.
2. Контроль за дотриманням законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці працівниками підприємства.
3. Удосконалення профілактичної роботи щодо попередження виробничого травматизму, професійних і виробничо-обумовлених захворювань і поліпшення умов праці.
4. Консультування роботодавця і працівників з питань охорони праці.
5.
Відділ охорони праці має право:
1. У будь-який час доби безперешкодно оглядати виробничі, службові та побутові приміщення підприємства, знайомитися з документами з питань охорони праці.
2. Перевіряти стан умов і охорони праці в підрозділах підприємства і пред'являти посадовим особам та іншим відповідальним працівникам обов'язкові для виконання приписи про усунення виявлених порушень законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці.
3. Забороняти експлуатацію машин, обладнання та виконання робіт в цехах, на ділянках, робочих місцях при виявленні порушень нормативних правових актів з охорони праці, які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників або можуть привести до аварії, з повідомленням про це роботодавця (керівника підрозділу або його заступника).
4. Залучати за погодженням з роботодавцем керівниками підрозділів підприємства відповідних спеціалістів до перевірок стану охорони праці.
5. Здійснювати взаємодії з керівників підрозділів підприємства матеріали з питань охорони праці, вимагати письмові пояснення від осіб, які допустили порушення нормативних правових актів з охорони праці.
6. Вимагати від керівників підрозділів відсторонення від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку інструктаж з охорони праці, навчання і перевірку знань з охорони праці або грубо порушують правила, норми та інструкції з охорони праці.
7. Представляти роботодавцю, керівникам підрозділів підприємства пропозиції про заохочення окремих працівників за активну роботу зі створення здорових і безпечних умов праці, а також про притягнення до відповідальності винних у порушенні законодавчих та інших нормативних правових актів про охорону праці.
8. Виступати за дорученням керівництва підприємства в державних і громадських організаціях при вирішенні питань охорони праці.
9. Залучати за погодженням з керівництвом підприємства відповідних працівників для участі в розробці і здійсненні планів і заходів з охорони праці, перевірки стану охорони праці, а також до проведення нарад, семінарів і т.д.
10.
VI. Взаємовідносини (службові зв'язки)
1. Відділ взаємодіє з усіма підрозділами підприємства з питань узгодження і візування проектів наказів та інших матеріалів, а також планування і проведення заходів з охорони праці.
2. Відділ взаємодіє з усіма технічними і виробничими підрозділами з питань:
2.1. З відділом
- інформації про дотримання трудового законодавства;
- заявок на висновки по технічних проектах, технології обслуговування і ремонту устаткування на предмет виконання правил техніки безпеки;
- технічної і виробничої документації для експертизи на предмет врахування у ній норм і правил охорони праці і техніки безпеки;
- відомостей про виробничий травматизм;
-.
2.2. надання:
- інформації про нормативи і стандарти трудового законодавства;
- висновків по технічних проектах щодо дотримання норм техніки безпеки;
- методичної інформації щодо забезпечення техніки безпеки, охорони праці та промислової санітарії;
-.
3.
1. Відповідальність за належне і своєчасне виконання відділом функцій, передбачених дійсним положенням, несе начальник відділу.
2. На начальника відділу охорони праці покладається персональна відповідальність за:
2.1. Організацію діяльності відділу по виконанню завдань і функцій, покладених на відділ.
2.2. Організацію у відділі оперативної і якісної підготовки і оформлення документів, ведення діловодства відповідно до діючих правил та інструкцій.
2.3. Дотримання співробітниками відділу трудової і виробничої дисципліни.
2.4. Забезпечення збереження майна, яке перебуває у відділі, і дотримання правил пожежної безпеки.
2.5. Підбір, розміщення і діяльність співробітників відділу.
2.6. Відповідність чинному законодавству візуються (підписуються) проектів наказів, інструкцій, положень, постанов та інших документів.
2.7.
3. Відповідальність співробітників відділу охорони встановлюється посадовими інструкціями.