про студентських будівельних загонах
1. Загальні положення
1.1. Студентський будівельний загін (далі - ССО) є добровільним неполітичним об'єднанням студентів освітніх установ середньої та вищої професійної освіти, створений для спільного виконання у вільний від навчання час будівельно-монтажних і ремонтних робіт.
1.3. Організацію загонів і контроль за їх діяльністю здійснює навчальний заклад, з числа учнів якого формуються загони.
2. Організаційна структура
2.1. ССО чисельністю не менше 10 осіб формується з числа студентів одного навчального закладу. При необхідності він може складатися з декількох бригад, за кожною з яких закріплюється певний фронт або обсяг робіт.
2.2. ССО може мати Рада загону, що складається з командира, комісара, коменданта, майстри, бригадирів і лікаря загону.
2.3. ССО може мати свою символіку: прапор, гімн, емблему, нашивки, формений одяг. Символіка розробляється Радою загону ССО і затверджується наказом навчального закладу, з числа учнів якого формується загін.
2.4. Членами ССО можуть бути учні середніх спеціальних та вищих навчальних закладів, які досягли 18-річного віку, які не мають медичних протипоказань, пройшли навчання правилам техніки безпеки.
2.5. Виходячи з виробничої необхідності членами ССО можуть бути:
випускники середніх спеціальних та вищих навчальних закладів, раніше брали участь в діяльності даного загону;
особи, які навчаються в загальноосвітніх середніх навчальних закладах і установах початкової професійної освіти, які досягли 14-річного віку, які не мають медичних протипоказань. Трудові договори з учасниками загону у віці 14 - 16 років полягають за згодою одного з батьків (законних представників) та органу опіки та піклування відповідно до чинного законодавства Російської Федерації;
3. Прийом в члени ССО
медичної довідки про стан здоров'я за формою 086 / у;
копії страхового свідоцтва державного пенсійного страхування;
довідки про право на отримання надбавки за роботу в районі Крайньої Півночі або прирівняним до них місцевостях.
3.2.Прі зарахування в загін враховується:
специфіка майбутніх робіт, для виконання яких створюється даний ССО;
фізичні можливості кандидата.
3.3. Підставою для відмови в зарахуванні в загін може служити:
невиконання навчальної програми підготовки члена ССО;
наявність медичних протипоказань;
незадовільне знання кандидатом основ охорони праці та правил технічної безпеки.
4. Права і обов'язки члена ССО
4.1. Член ССО має право:
вільно обговорювати питання діяльності загону і внутріотрядной життя, на загальних зборах загону вносити пропозиції, відкрито висловлювати і відстоювати свою думку до прийняття рішення зборами;
особисто брати участь в зборах, на засіданнях Ради загону, коли обговорюється питання про його діяльності, поведінці, роботі в складі загону;
отримувати винагороду за свою працю;
брати участь в розробці програм діяльності ССО і в загонових заходах.
4.2. Член ССО зобов'язаний:
виконувати вимоги цього Положення, а також інших нормативних актів, що регламентують діяльність ССО;
дотримуватися внутрішній розпорядок дня;
дотримуватися вимог та інструкції з техніки безпеки та охорони праці, санітарні норми і правила, користуватися спецодягом, спецвзуттям, захисними пристроями та іншими засобами індивідуального захисту, що видаються підприємствами і організаціями відповідно до діючих норм;
виконувати навчальну програму за основним місцем навчання;
активно брати участь в заходах і акціях, організованих ССО і окружними, регіональними і федеральними органами, що координують його діяльність;
проявляти товариську взаємодопомогу.
5. Керівні органи ССО
5.1. Загальні збори обирають керівників ССО. Керівниками є командир, комісар, майстер, бригадир і лікар загону.
Наявність керівників загону та їх виробнича діяльність на об'єктах визначається умовою договору укладеного між керівником навчального закладу та організацією для роботи, в якій направляються члени ССО, можливостями приймаючої організації, потребами загону.
5.2. Керівники ССО складають Рада загону. Рада загону:
встановлює порядок роботи і відпочинку загону в залежності від специфіки його роботи і місцевих кліматичних умов;
спільно з роботодавцем вживає необхідних заходів щодо створення безпечних умов праці, побуту і відпочинку членів загону;
має право переміщувати виробничі бригади в межах об'єктів, на яких працює загін;
веде колективні трудові спори;
вирішує виробничі питання;
встановлює коефіцієнт трудової участі;
вносить пропозиції про заохочення членів загону, які досягли найкращих результатів у праці і громадській роботі.
До складу Ради загону можуть бути включені кращі члени загону.
5.5. Майстер є безпосереднім керівником виробничої діяльності ССО і несе відповідальність за своєчасне і якісне виконання робіт, за стан охорони праці на об'єктах, де працюють члени ССО, дбайливе ставлення до техніки і матеріалів.
5.6. Керівником і організатором виробничої діяльності бригади на конкретній ділянці роботи є бригадир, який призначається з числа найбільш досвідчених членів загону.
5.7. На лікаря загону покладається обов'язок збору документів по обов'язковому медичному огляду членів ССО, а також відстеження дотримання діючих Санітарних правил і норм в процесі роботи.
6. Виробнича діяльність
6.1.Проізводственная діяльність ССО здійснюється на основі договору укладеного між керівником навчального закладу та організацією (підприємством) для роботи в якій направляються члени ССО.
6.2. Виробнича діяльність ССО організовується відповідно до проектно-кошторисною документацією, затвердженим технологічним процесом, існуючими нормативами, правилами і умовами укладеного договору, під керівництвом організації (підприємства).
6.3. Порядок прийому на роботу, тривалість робочого часу та інші умови праці для членів ССО встановлюються відповідно до законодавства Російської Федерації.
7. Прикінцеві положення
7.1. У разі порушення членом загону положень нормативних документів, що регламентують діяльність ССО, громадської та (або) виробничої дисципліни до нього можуть бути застосовані заходи дисциплінарного впливу, аж до виключення зі складу ССО. Виняток робиться загальними зборами за поданням командира ССО.