Сутність страхових внесків
Деякі правила обчислення внесків
Сутність страхових внесків
Будь-які виплати на користь громадянина, як по трудовому, так і за цивільно-правовим договором, формують базу для обчислення внесків і їх сплати. Якщо фірма не буде цього робити, їй загрожує покарання у вигляді штрафних санкцій.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Склад сум, які не є об'єктом оподаткування, досить мізерний. Під обкладення в ряді ситуацій підпадають навіть виплати особам, які не є резидентами.
Обсяг сплачуваних внесків різниться в залежності від галузевої специфіки роботи їх платника, а також від наявності різних факторів, наприклад робочих місць з шкідливими і небезпечними умовами праці. При цьому якщо напрямок бізнесу (наприклад, сільське господарство) в деяких випадках може істотно знизити розміри сплачуваних внесків, то наявність великої кількості шкідливих виробничих факторів, навпаки, збільшить витрати фірми.
У попередньому пункті була розглянута сутність страхових внесків. в той же час інший характеристикою, що дозволяє краще розібратися в них, виступає їх структура. На даний момент перелік платежів, що сплачуються на обов'язкове соцстрахування, включає в себе:
- Внески на пенсійне страхування - 22%, якщо вони обчислюються з суми менше встановленого ліміту виплат для працівника за рік, при перевищенні ліміту ставка знижується до 10%;
- Внески на страхування у зв'язку з непрацездатністю та материнством - 2,9% з виплат громадянина, однак вони також стягуються до тих пір, поки зазначені виплати не досягнуть затвердженої граничної величини. З суми перевищення дані внески не сплачуються.
- Внески на фінансування обов'язкового медичного страхування - 5,1%.
- Внески на страхування від нещасних випадків, в залежності від специфіки діяльності тариф може становити від 0,2 до 8,5%.
Організація повинна робити розрахунок внесків до момент нарахування громадянину сум заробітної плати та інших винагород, а сплачувати щомісяця. Звітність до інспекції повинна здаватися щоквартально. Компанії, що мають середньооблікова чисельність більше 25 одиниць, зобов'язані здавати її в електронному вигляді, якщо даний показник нижче - можна використовувати паперовий носій.
Порядок розрахунку платежів до фондів найкраще проілюструвати на прикладі.
Співробітникові по завершенні місяця буде нарахована заробітна плата 43 000 руб. Зі страхування від нещасних випадків в організації діє тариф 0,4%. Суми внесків, належні до сплати, будуть розподілені наступним чином:
Деякі правила обчислення внесків
Винагороди, що здійснюються за цивільно-правовими договорами самозайнятих осіб (юристи, нотаріуси), не повинні обкладатися внесками. Зазначені суб'єкти повинні самостійно розраховувати і сплачувати їх.