За змістом зазначених правових норм рішення командування про звільнення за вказаною вище основи повинні передувати дії, спрямовані на уточнення можливостей по використанню військовослужбовця на військовій службі. Зокрема, при неможливості призначення на рівнозначні військові посади військовослужбовцю повинні бути запропоновані для призначення вищі і нижчі військові посади і лише в разі його не згоди продовжити військову службу на запропонованих посадах він може бути звільнений з військової служби за названою підставою.
При чому відповідно до ч. 1 ст. 249 цивільного процесуального кодексу Російської Федерації доводити обставини, що унеможливлюють призначення якого звільняють військовослужбовця на рівнозначні військові посади і факту, що йому було запропоновано для призначення вищі і нижчі військові посади, і, що він від них відмовився, покладається на посадову особу, яка здійснила оспорюване дію ( звільнення з військової служби).
Необхідно додати, що відсутність можливості призначення на рівну військову посаду, а також призначення на вищі і нижчі військові посади повинні пропонуватися у всіх частинах Збройних Сил Російської Федерації, тобто в будь-якому іншому військовому окрузі, а не тільки в окрузі, де військовослужбовець проходив військову службу або стояв у розпорядженні командира (начальника).
Таким чином, на підставі викладеного випливає висновок, що якщо до звільнення з військової служби за організаційно-штатною заходам військовослужбовцю не пропонувалися як вищі, так і нижчі військові посади або посадовими особами в судовому засіданні не були представлені докази цього, а також докази неможливості призначення його на рівну військову посаду, то наказ про звільнення з військової служби є незаконним і підлягає скасуванню, як незаконно виданий, а військовослужбовець на підставі рішення суду п длежіт відновленню на військовій службі.