Посадова інструкція бібліотекаря
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бібліотекаря "__________" (далі - "Організація").
1.2. Бібліотекар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.
1.3. Бібліотекар підпорядковується безпосередньо ______________ Організації.
1.4. На посаду бібліотекаря призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.5. Бібліотекар повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи з питань бібліотечної роботи;
- профіль і спеціалізацію Організації;
- правила комплектування, зберігання, пошуку, видачі та обліку бібліотечного фонду;
- систему класифікації книг і правила складання каталогів;
- загальнодержавну систему міжбібліотечного абонемента;
- порядок складання звітності про роботу бібліотеки;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
1.6. У своїй діяльності бібліотекар керується:
- нормативними актами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями керівника Організації та безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією;
- правилами з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.7. В період тимчасової відсутності бібліотекаря його обов'язки покладаються на _______________.
2. Функціональні обов'язки
Бібліотекар здійснює такі обов'язки:
Забезпечує підбір необхідної читачам суспільно-політичної, науково-технічної, економічної та іншої літератури, оперативне виконання їх заявок.
Здійснює видачу літератури на абонементі і в читальному залі.
Вивчає інтереси і запити читачів з метою надання їм допомоги у виборі літератури.
Бере участь в розробці планів комплектування бібліотеки на основі вивчення тематичних планів книжкових видавництв, профілю роботи організації та перспектив її розвитку.
Бере участь в організації фонду бібліотеки, обробці літератури і складанні каталогів.
Веде роботу з обліку, комплектування, інвентаризації бібліотечного фонду.
Забезпечує збереження бібліотечного фонду.
Складає списки нових надходжень літератури і розсилання їх підрозділам Організації.
Здійснює зв'язок з іншими бібліотеками, забезпечуючи обслуговування читачів за міжбібліотечним абонементом.
Бере участь в науково-інформаційної, науково-методичної роботи, обробці технічної та наукової літератури, що надходить до бібліотеки, складає тематичний і алфавітний каталог.
Бере участь в організації тематичних виставок з актуальних питань науки, техніки та передового виробничого досвіду, оформленні стендів, вітрин.
Готує пропозиції, спрямовані на поліпшення обслуговування читачів.
Бібліотекар має право:
3.1. Вимагати від керівництва Організації сприяння у виконанні своїх обов'язків.
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва Організації, що стосуються його діяльності.
3.4. Представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.5. Отримувати від працівників Організації інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Бібліотекар несе відповідальність:
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи бібліотекаря визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.
5.2. Відповідно до _______________ роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності бібліотекаря. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений __________ і включає в себе:
6. ПРАВО ПІДПИСИ
6.1. Бібліотекарю для забезпечення його діяльності надається право підпису первинних і звітних документів з питань, що стосуються виконання його обов'язків.