1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Бібліотекар призначається і звільняється з посади директором Установи. На період відпустки і тимчасової непрацездатності бібліотекаря його обов'язки можуть бути покладені на лаборанта. Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора Установи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.2. Бібліотекар повинен мати середню професійну або вищу освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.3. Бібліотекар підпорядковується безпосередньо директору Установи
1.4. Бібліотекар повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи з питань бібліотечної роботи;
- профіль і спеціалізацію Установи
- правила комплектування, зберігання, пошуку, видачі та обліку бібліотечного фонду;
- систему класифікації книг і правила складання каталогів;
- загальнодержавну систему міжбібліотечного абонемента;
- порядок складання звітності про роботу бібліотеки;
- методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів з учнями різного віку, їх батьками (особами, які їх замінюють), колегами по роботі;
- технології діагностики причин конфліктних ситуацій, їх профілактики та дозволу;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- режим роботи Установи;
- графік роботи співробітників Установи;
- розкладу занять учнів;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.5. У своїй діяльності бібліотекар повинен керуватися:
- законом РФ «Про освіту»;
- федеральним законом «Про бібліотечну справу»;
- Типовим положенням про загальноосвітній навчальний заклад;
- Сімейним кодексом РФ;
- указами Президента РФ, нормативними актами Уряду РФ, Уряду Регіону і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів;
- адміністративним, трудовим і господарським законодавством;
- правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту;
- Статутом і локальними правовими актами Установи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором.
Бібліотекар повинен дотримуватися положень Конвенції про права дитини.
Основними функціями, виконуваними Бібліотекарем, є:
2.1. формування бібліотечного фонду;
2.2. облік бібліотечного фонду та забезпечення встановленої звітності.
3. Завдання та обов'язки
Бібліотекар виконує такі посадові обов'язки:
- читаність конкретних зразків художньої та навчальної літератури;
- тенденції зміни ситуації в суспільстві і в освіті для внесення пропозицій в формування замовлення на необхідну навчально-методичну, наукову та художню літературу;
- контроль за збереженням бібліотечного фонду;
- поточне і перспективне планування на своїй ділянці роботи;
- видачу та збір підручників;
- підготовку і проведення літературних виставок;
- спільно з педагогічним колективом різнобічну культурно-масову роботу по пропаганді книги, залучаючи до участі в цій роботі діячів літератури, мистецтва, батьків;
- просвітницьку роботу для учнів, батьків (законних представників), приймає батьків (законних представників) з питань прищеплення інтересу до книги;
- вивчення з учнями основ бібліотечно-бібліографічної грамотності та культури читання;
- спільну діяльність шкільної та районної бібліотек;
3.4. бере участь в координації:
- роботи класних керівників щодо забезпечення учнів необхідною навчальною літературою;
- дотримання в бібліотеці і книгосховищах правил техніки безпеки, санітарії, протипожежної безпеки;
- дотримання учнями і співробітниками Установи Правил користування бібліотекою;
- збереження підручників, наукової та художньої літератури, що здається в бібліотеку;
- бланк-замовлення на комплектування бібліотечного фонду;
3.7. бере участь в розробці:
- правил користування бібліотечним фондом;
- каталогів, картотеки, рекомендаційних списків літератури;
- вчителів з питань їх самоосвіти і підбору науково-методичної літератури;
- батьків (законних представників) з питання організації позакласного читання учнів;
3.9. бере участь в оцінці:
- пропозицій по організації виховної роботи і по встановленню зв'язків із зовнішніми партнерами;
- учнів рекомендованої і дозволеної довідкової та художньої літературою під час проведення іспитів;
- своєчасне комплектування бібліотечного фонду;
- обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди;
- обов'язкове навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.
Бібліотекар має право в межах своєї компетенції:
- обов'язкових для виконання розпоряджень користувачам бібліотечного фонду;
- до дисциплінарної відповідальності учнів за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Правилами внутрішнього розпорядку;
4.3. брати участь в:
- розробці виховної політики і стратегії Установи, в створенні відповідних стратегічних документів;
- розробці будь-яких управлінських рішень, що стосуються роботи бібліотеки;
- веденні переговорів з партнерами Установи по бібліотечно-бібліографічної роботи;
- роботі педагогічної ради;
4.4. вносити пропозиції:
- про початок, припинення або призупинення конкретних проектів по роботі бібліотеки;
- щодо вдосконалення виховної роботи;
- у керівництва, отримувати і використовувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків;
- від імені школи батьків (законних представників) для інформування їх про успіхи та проблеми їх дітей, про порушення їхніми дітьми Правил поведінки для учнів Статуту Установи Правил користування бібліотечним фондом;
- від учнів дотримання Правил поведінки для учнів виконання Статуту Установи, Правил користування бібліотечним фондом;
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку Установи, законних розпоряджень директора Установи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання прав, наданих цією Інструкцією, що спричинило дезорганізацію освітнього процесу, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.2. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил роботи бібліотеки бібліотекар притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.3. За завдані школі чи учасникам навчального процесу (в тому числі моральної) у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків, а також невикористання прав, наданих цією Інструкцією, бібліотекар несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і ( або) цивільним законодавством.
6. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ. Зв'язки за посадою
6.1. Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня, погодженим із завідуючим бібліотекою і затвердженим директором Установи;
6.2. самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік і кожен навчальний модуль. План роботи затверджується директором Установи не пізніше п'яти днів після початку запланованого періоду;
6.3. Отримує від директора Установи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру.
6.4. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять до його компетенції, з педагогічними працівниками, і заступниками директора Установи;
З інструкцією ознайомлена: Н.А.Слівіна