Посадова інструкція ГОЛОВНІЙ медичної сестри
1.1. Основним завданням головної медсестри санаторію є безпосереднє керівництво організацією догляду за хворими, розстановка сил середнього і молодшого медичного персоналу, контроль за якістю його роботи, забезпечення належного санітарного стану медичних кабінетів і спальних приміщень санаторію.
1.2. Головна медсестра призначається і звільняється з посади директором підприємства за погодженням з головним лікарем.
1.3. Головна медсестра по своїй роботі безпосередньо підпорядковується головному лікарю.
1.4. Головна медсестра керує роботою середнього та молодшого медичного персоналу санаторію і є матеріально-відповідальною особою.
1.5. На посаду головної медсестри призначається особа, яка має середню спеціальну освіту, практичний стаж роботи не менше 5 років.
1.6. У разі тимчасової відсутності головної медсестри її обов'язки виконує інша медсестра, призначена наказом директора.
1.7. Головна медсестра санаторію повинна знати:
- основи законодавства про охорону здоров'я та директивні документи, що визначають діяльність органів і установ охорони здоров'я;
- протиепідемічні заходи в разі виникнення вогнища інфекції;
- форми і методи санітарно-освітньої роботи серед населення;
- питання організації і діяльності медичної служби цивільної оборони;
- структуру і організацію роботи санаторію з його профільними відділеннями та штатний розпис;
- ГОІ, протиепідемічні і санітарно-гігієнічні заходи щодо попередження їх виникнення;
- схему оповіщення персоналу санаторію з особливо небезпечних інфекцій і з цивільної оборони;
- дезінфекцію поточну і заключну, дезінфікуючі засоби, їх приготування і використання, дезінсекцію та дератизацію, засоби, що застосовуються для цих цілей;
- порядок ведення графіків роботи, табелів обліку відпрацювання робочого часу на підлеглих працівників; строки їх подання директору, в бухгалтерію, до відділу кадрів, в плановий відділ;
- елементи організації системи управління медичним персоналом і сучасні проблеми охорони здоров'я;
- основи асептики і антисептики і володіти ними;
- фармакологічна дія найбільш поширених лікарських речовин, їх сумісність, дозування, методику введення їх в організм хворого;
- всі маніпуляції відповідно до профілю роботи санаторію і володіти ними;
- терміни, час і місце проведення занять з ділової кваліфікації, ГОІ, ГО, санітарних днів, санітарних годин, профспілкових зборів і ін. громадських заходів;
- порядок складання встановленої звітності, оформлення документації;
- Закон України "Про охорону праці";
- Закон України "Про пожежну безпеку";
- нормативні документи і акти з охорони праці;
- правила і норми охорони праці;
- правила пожежної безпеки та виробничої санітарії;
- інструкції з охорони праці та пожежної безпеки;
- Закон України про Цивільну оборону;
- Положення про Цивільну оборону України;
- основи трудового законодавства;
2.1. Ділянкою роботи головної медсестри є організація догляду за хворими, розстановка сил середнього і молодшого медичного персоналу, контроль за якістю їх роботи, забезпечення належного санітарного стану медичних кабінетів і спальних приміщень санаторію.
2.2. Робочим місцем головної медсестри є кабінет, оснащений шафами для зберігання медикаментів, медичного інструментарію та обладнання.
2.3. Головна медсестра ТОВ "Санаторний комплекс" Саки ":
2.3.1. Керує роботою середнього та молодшого медперсоналу санаторію.
2.3.2. Забезпечує чітке і своєчасне виконання лікарських призначень.
2.3.3. Контролює дотримання середнім і молодшим медперсоналом правил внутрішнього трудового розпорядку і існуючих інструктивних вказівок.
2.3.4. Веде табеля обліку відпрацювання робочого часу старшим, середнім медичним і молодшим персоналом.
2.3.5. Контролює дотримання правил санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму.
2.3.6. Забезпечує правильність обліку, розподілу, витрачання медикаментів і перев'язувального матеріалу.
2.3.7. Бере активну участь в розробці та проведенні заходів по підвищенню кваліфікації середнього та молодшого медперсоналу.
2.3.8. Очолює і планує роботу Ради медичних сестер, направляє його зусилля на виконання основного завдання - поліпшення обслуговування хворих за рахунок підвищення якості догляду, чіткого виконання лікарських призначень.
2.3.9. Організовує і забезпечує своєчасність проходження працівниками медоглядів.
2.3.10. Контролює забезпечення хлорного режиму.
2.3.11. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих і сотрудков санаторію.
2.3.12. Контролює виконання підлеглими правил і норм ВІД, дотримання техніки безпеки при виконанні робіт.
3. СЛУЖБОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Головна медсестра зобов'язана:
3.2. Виконувати щоденні завдання, отримані від головного лікаря і завдання згідно із затвердженим планом роботи.
3.3. Одягти спецодяг (медичний халат, шапочку), перевірити наявність і справність наявного в кабінеті обладнання, наявність і справність заземлення електроустановок.
3.4. Забезпечувати складання раціональних графіків роботи і здійснювати правильну розстановку середнього і молодшого медичного персоналу.
3.5. Керувати старшими медсестрами відділень санаторію і відповідальними по кабінетах, навчаючи їх принципам організації роботи медсестри у відділенні, з ведення документації, складання графіків.
3.6. Своєчасно здійснювати перестановку медичних сестер, виробляючи заміну раптово захворілих або які не вийшли на роботу.
3.7. Стежити за роботою приймального відділення та проведенням санітарної обробки тих, хто влаштовується в санаторій хворих, за здачею їх речей в камеру зберігання.
3.8. Спільно з сестрами-господарками, а також в дні обходів директора і головного лікаря виробляти обхід палат, лікувально-діагностичних кабінетів санаторію.
3.9. Стежити за своєчасним виконанням необхідного ремонту і господарських виробів (опалення, вентиляція, освітлення, водопостачання, охоронна сигналізація) і доповідати директору або його заступнику по ТЧ або начальнику господарської служби про всі випадки затримки або несумлінного виконання цих робіт.
3.10. Контролювати щодня дотримання санітарно-потівоепідеміческого режиму в санаторії, дотримання трудової дисципліни середнім і молодшим медперсоналом, підготовку медичними сестрами робочих місць до прийому хворих.
3.11. Безпосередньо керувати роботою медсестер процедурних кабінетів, Медрегістратор і медсестер інших лікувально-діагностичних кабінетів, що працюють без лікаря.
3.12. Контролювати своєчасність і правильність виконання середнім та молодшим медичним персоналом призначень лікарів.
3.13. Перевіряти забезпеченість харчуванням постільних хворих і стежити за правильним виконанням дієтхарчування.
3.14. Приймати заявки на медикаменти, медімущество від медсестер.
3.15. Забезпечувати своєчасну виписку, правильний облік, розподіл і використання медичного інструментарію, медикаментів, перев'язувального матеріалу, бланків спеціального обліку.
3.16. Збирати статистичні дані для місячних і річних звітів і брати участь в складанні звітів.
3.17. Вести обліковий облік всіх контрольно-вимірювальних приладів із зазначенням термінів Держповірки, по закінченню яких направляти ці прилади на держперевірку або викликати для цієї мети в санаторій працівників метрологічної служби.
3.18. Контролювати регулярність проведення метрологічного контролю, планового технічного контролю та поточного ремонту медичної апаратури.
3.19. Проводити комісійно списання несправних, що не підлягають ремонту по зносу приладів, апаратів і інструментів.
3.20. Вести строгий обліковий облік всіх матеріальних цінностей, що перебувають на її відповідальності, зберігати в сейфі спирт, бланки спеціального обліку.
3.21. Не рідше одного разу на місяць контролювати дотримання середнім медперсоналом асептики і антисептики, ведення документації, розклеювання бланків з результатами лабораторних досліджень, зберігання по відділеннях і кабінетах спирту, медикаментів, перев'язувальних засобів, інструментарію.
3.22. Регулярно стежити за термінами проходження медоглядів декретованого групою працівників санаторію.
3.23. Організовувати своєчасне проходження медичних оглядів усіх груп працівників санаторію.
3.24. Спостерігати за правильним виконанням хворими режиму лікування і відпочинку.
3.25. Складати план проведення конференцій медичних сестер, організовуючи їх проведення не рідше одного разу на місяць, використовуючи їх як дієву форму підвищення кваліфікації середнього медичного персоналу.
3.26. Розробляти і подавати директору на затвердження план підвищен ня кваліфікації середнього медперсоналу санаторію.
3.27. Керувати роботою Ради медичних сестер санаторію, проводячи засідання за заздалегідь затвердженим планом відповідно до діючого положення.
6.1. Головна медсестра санаторію отримує щодня від головного лікаря усну, письмову службову інформацію, документацію, матеріали для виконання своїх службових обов'язків.
6.2. Головна медсестра щодня отримує заявки від старших медсестер відділень, відповідальних кабінетів на потребу в медикаментах, згідно лікарським призначенням.
6.3. Являє необхідну усну та письмову інформацію про свою роботу головному лікарю санаторію.
6.4. Вирішує питання, пов'язані з матеріально-технічним забезпеченням з начальником господарської служби.
6.5. Вирішує питання щодо виписування медикаментів в аптеці.
6.6. Провідний спеціаліст з ОП навчає її правилами ВІД, проводить з нею інструктаж з ОП.
6.7. Комісія, призначена наказом директора, проводить у неї перевірку знань з ОП.
6.8. Отримує інформацію про свою з / плати у головного бухгалтера, бухгалтера розрахункового відділу, економіста.
6.9. Представляє в матеріальний відділ бухгалтерії необхідну звітну документацію з обліку матеріальних цінностей.
6.10. При прийомі на роботу надає до відділу організаційної та кадрової роботи трудову книжку, паспорт, і інші документи (військовий квиток, документ про освіту).
6.11. Отримує в відділі організаційної та кадрової роботи інформацію про стаж роботи, наявність пільг та ін.
Посадову інструкцію Головною медсестри необхідно підписати і узгодити.
Посадова інструкція Головна медсестра підписана.
Посадова інструкція Головна медсестра - 4.0 out of 5 based on 9 votes