Даний матеріал входить у величезну бібліотеку посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
а) спеціальні (професійні) знання за посадою:
- пристрій і правила експлуатації контрольно-касових машин;
- правила розрахунку з покупцями;
- порядок отримання зберігання і видачі грошових коштів і цінних паперів, ознаки платоспроможності державних грошових знаків;
- асортимент та роздрібні ціни на товари і вироби, наявні в продажу;
- шляхи скорочення витрат праці, матеріалів, електроенергії та підвищення рівня доходів.
б) загальні знання працівника організації:
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;
- вимоги, що пред'являються до якості виконуваних робіт (послуг), до раціональної організації праці на робочому місці;
- виробничу сигналізацію.
- законодавством РФ,
- Статутом (положенням) організації,
- наказами та розпорядженнями __________ організації, (генерального директора, директора, керівника)
- цією посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
а) Спеціальні (професійні) посадові обов'язки:
- Розрахунок з покупцями за товари, вироби та послуги, підрахунок вартості покупки, одержання грошей, пробивання чека, видача здачі.
- Повернення грошей за невикористаним чеку.
- Перевірка справності касового апарату, заправка контрольної і чекової стрічками, запис показань лічильників, переклад нумератора на нулі і установки дататора.
- Усунення дрібних несправностей контрольно-касової машини.
- Отримання розмінної монети, розміщення її в касовому ящику.
- Ознайомлення з асортиментом наявних товарів, виробів і цінами на них.
- Підрахунок грошей і здача їх в установленому порядку, звірка суми реалізації з показаннями касових лічильників.
б) Загальні посадові обов'язки працівника організації:
- Дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації, внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- Виконання в рамках трудового договору розпоряджень працівників, яким він полагоджений згідно з цією інструкцією.
- Виконання роботи з приймання і здачі зміни, чищенні і митті, дезінфекції устаткування, яке обслуговує і комунікацій, прибирання робочого місця, пристосувань, інструменту, а також за змістом їх в належному стані.
- Ведення встановленої технічної документації.
1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.