______________________________ Затверджую
(найменування організації,
підприємства і т.п. його
організаційно-правова форма) _________________________
(Директор або інше
посадова особа,
уповноважена
стверджувати посадову
інструкцію)
(Ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.
Посадова інструкція
начальника відділу кадрів
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
II. функції
На начальника відділу кадрів покладаються такі функції:
2.1. Здійснення керівництва роботою по комплектуванню підприємства
кадрами робітників і службовців, необхідних професій.
2.2. Організація проведення атестації працівників підприємства.
2.3. Науково-методичне забезпечення кадрової роботи.
2.4. Здійснення контролю за належним оформленням встановленої
документації.
2.5. Створення здорових і безпечних умов праці для підлеглих
виконавців.
IV. права
Начальник відділу кадрів має право:
4.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства,
стосуються діяльності відділу кадрів.
4.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по
вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими
справжньою інструкцій.
4.3. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
4.4. Знайомитися з проектами рішень керівниками усіх служб,
отримувати від них інформацію і документи, необхідні для виконання своїх
посадових обов'язків.
4.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
4.6. ______________________________________________________________.
V. Відповідальність
Начальник відділу кадрів несе відповідальність:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в
межах, визначених законодавством України про працю.
5.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
Керівник організації (підприємства) (ініціали, прізвище)
по підпорядкованості начальника відділу кадрів _________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
"" ________________ 20__р.
З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.