Посадова інструкція начальника відділу контролю якості відноситься до розділу "Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах і організаціях".
У посадовій інструкції начальника відділу контролю якості повинні бути відображені наступні пункти:
Посадові обов'язки начальника відділу контролю якості
Начальник відділу контролю якості повинен знати
Вимоги до кваліфікації начальника відділу контролю якості
3) Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на керівних посадах не менше 5 років.
1. Загальні положення
2. На посаду начальника відділу контролю якості приймається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом на керівних посадах не менше 5 років.
3. Начальник відділу контролю якості приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.
4. Начальник відділу контролю якості повинен знати:
5. У своїй діяльності начальник відділу контролю якості керується:
- законодавством РФ,
- Статутом організації,
- наказами та розпорядженнями директора організації,
- цією посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Начальник відділу контролю якості підпорядковується безпосередньо директору організації, ________ (вказати посаду).
7. На час відсутності начальника відділу контролю якості (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки начальника відділу контролю якості
Начальник відділу контролю якості:
1. Організовує проведення робіт з контролю якості продукції, що випускається підприємством продукції, виконання робіт (послуг) відповідно до вимог стандартів і технічних умов, затверджених зразками (еталонами) і технічною документацією, умовами поставок і договорів, а також по зміцненню виробничої дисципліни, забезпечення виробництва якісної і конкурентоспроможної продукції.
2. Організовує розробку заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг), забезпечення їх відповідності сучасному рівню розвитку науки і техніки, потребам внутрішнього ринку, експортним вимогам тощо
3. Забезпечує перевірку що надходять на підприємство матеріальних ресурсів (сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів), підготовку висновків про відповідність їх якості стандартам і технічним умовам; операційний контроль на всіх стадіях виробничого процесу, контроль якості і комплектності готової продукції, якості виготовлених на підприємстві інструменту та технологічної оснастки, а також правильності зберігання в підрозділах підприємства і на складах сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів, готової продукції.
4. Керує проведенням заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг), підготовкою її до державної атестації і сертифікації, розробкою і впровадженням системи управління якістю, стандартів і нормативів, показників, що регламентують якість продукції (робіт, послуг), найбільш досконалих методів контролю, передбачають автоматизацію і механізацію контрольних операцій, систем бездефектної здачі продукції, що не руйнівного контролю та ін. створенню для цих цілей спеціальних засобів.
5. Бере участь у роботі з визначення номенклатури вимірюваних параметрів і оптимальних норм точності вимірювань, з вибору необхідних засобів їх виконання, здійснення контролю за дотриманням нормативних строків оновлення продукції і підготовки її до атестації і сертифікації.
6. Організовує проведення не передбачених технологічним процесом вибіркових перевірок якості готової продукції, сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів, якості і стану технологічного обладнання та інструменту, умов виробництва, зберігання і транспортування продукції.
9. Організовує роботу з оформлення результатів контрольних операцій, ведення обліку показників якості продукції, браку і його причин, складання періодичної звітності про якість продукції, що випускається, виконуваних робіт (послуг).
10. Керує працівниками відділу.
11. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.
12. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
13. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці.
14. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.
3. Права начальника відділу контролю якості
Начальник відділу контролю якості має право:
1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність начальника відділу контролю якості
Начальник відділу контролю якості несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.