Правові та посадові відносини на підприємствах і в організаціях закріплюються документально і визначають не тільки загальну діяльність організації та її спрямованість, але і конкретний сегмент обов'язків для кожного прийнятого співробітника. Основоположним документом, прописує обов'язки і накладає відповідальність на співробітників, є посадова інструкція.
Зразок типової посадової інструкції санітарки
Робота санітарки палатної, також як і обов'язки інших співробітників медичних установ, координується і закріплюється внутрішнім нормативним документом. Посадова інструкція санітарки палатної розробляється безпосередньо в медичній установі і адаптується під потреби конкретної поліклініки, лікарні або аптеки. Зазвичай при прийнятті на роботу молодшому медичному персоналу не виставляється вимог до освіти і стажу. Претендент лише повинен розуміти функції, покладені на палатний персонал. Якщо новоприйнятий ніколи не працював раніше на такій роботі, то з ним проводиться індивідуальна підготовка в вигляді обов'язкових курсів або методом стажування.
Завантажити типовий зразок ДІ санітарки
загальні положення
Посадова інструкція санітарки та медичні посадова інструкція санітарки стоматологічного кабінету мають функціональні відмінності один від одного, але в загальному сенсі мають рівні обов'язки. Так як молодший медичний персонал в основному відповідає за підтримання чистоти в приміщеннях і на території, то йому ставиться наявність базових знань по даному напрямку. Палатний персонал зобов'язаний знати санітарні норми, норми особистої та колективної гігієни, правила ВІД і ПБ. У безпосередній роботі необхідні знання за призначенням миючих засобів і способу їх приготування.
Посадові обов'язки
Залежно від місця безпосередньої роботи палатного персоналу різняться обов'язки. Загальні вимоги зберігаються, але в інструкції відображаються і відмінності. Робота в хірургічному, терапевтичному відділенні або операційної ставить в обов'язки палатного персоналу не тільки загальну роботу по обслуговуванню і догляду за приміщенням, але і заміну постільної білизни, його транспортування до пральні, догляд за хворими у вигляді винесення і подачі судна, а також його дезінфекції. А ось працюючи в стоматологічному кабінеті або рентген-кабінеті, санітарка має наступні посадові обов'язки:
- щоденне прибирання приміщень і генеральне прибирання;
- дезінфекція плевательних суден;
- сортування і винесення сміття;
- підтримання чистоти на території установи.
На основі специфіки медичного закладу розробляється і затверджується індивідуальна інструкція з урахуванням з приблизною типовий посадової інструкції.
Незалежно від того працює палатний персонал в стаціонарі лікарні, дослідницької лабораторії або будинку-інтернаті, санітарка має право на безкоштовне забезпечення спецодягом та засобами роботи. Палатна санітарка може звертатися за допомогою або роз'ясненнями, як до молодшим медичним працівникам, так і до старших. Також вона має право на внесення пропозицій щодо своєї роботи і повинна сповіщена про всі проекти, які несуть в собі інформацію про її безпосередні обов'язки.
відповідальність
Санітарка несе відповідальність за несумлінне виконання своїх обов'язків і може бути притягнута до відповідальності за халатність, яка спричинила за собою ряд наслідків. На палатний персонал покладається відповідальність за недотримання правил охорони праці та пожежної безпеки і навмисне зроблені помилки. Палатний персонал відповідає за збереження майна та інвентарю, а в разі його поломки або втрати, несуть матеріальну відповідальність.
Умови роботи
Залежно від місця праці, в інструкції прописуються умови роботи молодшого персоналу. Як і для інших працівників, графік робочого часу прописується в правилах внутрішнього трудового розпорядку, а посилання на ПВТР роблять в цьому документі. Складання даного локального документа дозволяє не тільки чітко окреслити коло робочих обов'язків і відповідальності персоналу, а й захистити права працівника, не дозволяючи його навантажувати можливостями порівняно зазначених.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 577-01-78 - Москва і обл .;
- +7 (812) 467-38-97 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (800) 707-31-40 - усі регіони РФ.