«____» ____________ 20__ р
Шпалерника меблів 4-го розряду
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність шпалерника меблів 4-го розряду [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Компанія).
1.2. Шпалерник меблів 4-го розряду призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.
1.4. На посаду шпалерника меблів 4-го розряду призначається особа, яка має професійно-технічну або середню спеціальну освіту за даною спеціальністю і стаж роботи не менше 1 року.
1.5. У практичній діяльності шпалерник меблів 4-го розряду повинен керуватися:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Шпалерник меблів 4-го розряду повинен знати:
- конструкцію і розміри м'яких елементів меблів;
- технічні умови на шпалерні і настилочні матеріали;
- правила настилу верхнього шару настильного матеріалу;
- правила оббивки і обклеювання елементів меблів для сидіння і лежання.
1.7. В період тимчасової відсутності шпалерника меблів 4-го розряду його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Функціональні обов'язки
Шпалерник меблів 4-го розряду зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:
2.1. Формування і стяжка борту.
2.2. Настил верхнього шару настильного матеріалу.
2.3. Оббивка і обклеювання облицювальним матеріалом м'яких і жорстких елементів меблів для сидіння і лежання.
2.4. Простежка облицювальних матеріалів з ватином або пінополіуретаном.
2.5. Формування еластичного підстави подушок і секцій з пружин, пінополіуретану еластичного і пінорезини.
2.6. Виготовлення м'яких елементів (подушок) з пінополіуретану на простих поліефірах.
У разі службової необхідності шпалерник меблів 4-го розряду може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, за рішенням заступника директора з виробництва, в порядку, передбаченому законодавством.
Шпалерник меблів 4-го розряду має право:
3.1. Приймати рішення з метою забезпечення повсякденної діяльності відділу-з питань, що належать до його компетенції.
3.2. Готувати і подавати керівництву підприємства свої пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу (його додатковому кадровому, матеріально-технічного, інформаційного забезпечення).
3.3. Брати участь в роботі нарад відділу, в ході яких розглядаються питання організації виробничої роботи, а також стосуються його роботи.
3.4. Отримувати засоби індивідуального захисту, інструмент, матеріали, необхідні для здійснення трудових функцій.
3.5. Обладнане відповідно до вимог з охорони праці робоче місце.
3.6. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання дорученої роботи, і вносити пропозиції по їх усуненню.
4. Відповідальність і оцінка діяльності
4.1. Шпалерник меблів 4-го розряду несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи шпалерника меблів 4-го розряду здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи шпалерника меблів 4-го розряду є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.
5. Умови роботи
5.1. Режим роботи шпалерника меблів 4-го розряду визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Компанії.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю шпалерник меблів 4-го розряду повинен виїжджати в службові відрядження (в тому числі місцевого значення).
З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «__» _______ 20__ р