1.2. Повне найменування посади бухгалтер сектора з обліку виробництва
1.3. Працівник підпорядкований і отримує розпорядження від головного бухгалтера
1.4. Додаткові розпорядження Ви можете отримати від
1.4.1. заступника головного бухгалтера
1.4.2. провідного бухгалтера сектора з обліку виробництва
Вказівка цих працівників Ви виконуєте тільки в тому випадку, якщо вони не суперечать вказівкам Вашого безпосереднього керівника.
1.5. Працівника заміщає під час хвороби, в відсутності бухгалтер сектора з обліку виробництва
1.6. Працівник заміщає під час хвороби, в відсутності бухгалтера сектора з обліку виробництва
1.7. Працівник призначається та звільняється з посади наказом генерального директора за поданням головного бухгалтера
1.8. Закріплення на посаді (найменування посади)
Робота на даній посаді вимагає від працівника наступної кваліфікації
Ознаки закріплення на посаді
Інвентаризація. Бухгалтерський облік і налогообложеніеІнвентарізація - це прийом бухгалтерського обліку, при якому перевіряється фактична наявність майна організації на певну дату. Інвентаризація дозволяє перевірити дотримання правил і умов зберігання матеріальних цінностей, грошових коштів, ведення складського господарства і реальності даних обліку, утримання та експлуатації машин, устаткування, інших об'єктів основних засобів організації, а також у великій мірі запобігає таким негативним явищам, як розкрадання майна працівниками організації . У даній книзі детально розглядається порядок проведення інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, незавершеного виробництва, фінансових вкладень, грошових коштів і документів, розрахунків, резервів майбутніх витрат. Всі важливі моменти при проведенні інвентаризації проілюстровані практичними прикладами.
Як стати генеральним директором. Правила сходження до вершин влади в будь-який організацііКніга "Як стати генеральним директором" стала бестселером в США і переведена на багато мов. Її успіх обумовлений рідкісним поєднанням багатого ділового досвіду Джеффрі Фокса і його своєрідного стилю викладу. Складні завдання і проблеми, з якими стикається людина в організації, Фокс зводить до простих спостереженнями і правилам, дозволяючи собі при цьому часом різкі і парадоксальні зауваження та висновки. Все це змушує читача по-новому поглянути на, здавалося б, очевидні речі і відкрити в них для себе реальні можливості керувати своєю кар'єрою. Для всіх, хто прагне піднятися по кар'єрних сходах, а також для тих, кому цікаві правила сходження до влади в будь-якій організації, книга ця - унікальне джерело інформації. Зібрані в ній спостереження, зауваження і поради з управління своєю кар'єрою будуть, безумовно, цікаві насамперед рядовим менеджерам і менеджерам середньої ланки, проте і керівник компанії знайде тут для себе чимало цінних і оригінальних.
100 реальних зразків посадових інструкцій керівників, фахівців та інших служащіхНастоящее посібник являє собою зібрання зразкових посадових інструкцій для працівників підприємства, які займають посади, як входять до складу єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника, так і інших професій. Посадові інструкції розроблені з урахуванням положень нормативної документації і судової практики. Призначено для працівників кадрових служб.
Збірник посадових інструкцій працівників установ охорони здоров'яУ збірнику представлені понад 250 зразків посадових інструкцій керівників, лікарів-фахівців, фахівців з вищою немедичною освітою, середнього медичного та фармацевтичного персоналу, молодшого медичного персоналу, працівників адміністративно-господарських служб закладів охорони здоров'я, а також методичні рекомендації щодо їх складання . Всі матеріали засновані на чинних нормативно-правових документах. Видання призначене для керівників і фахівців органів управління та закладів охорони здоров'я, держсанепідслужби та аптек.
Посадові інструкції в будівництві збірник включені посадові інструкції, складені відповідно до чинних нормативних документів, зокрема, з нормативними актами по тарифно-кваліфікаційним характеристикам (вимогам). Для керівників організацій, фахівців кадрових і юридичних служб, працівників організацій.