Привіт, підкажіть, будь ласка, як вчинити правильно в такій ситуації. Працювала в магазині три місяці, за півтора місяці з мого приходу не було ревізії, потім зробили. Вийшла невелика недостача. На ревізії я не була присутня. Ще через місяць робимо ревізію, знову недостача, вже під тридцять тисяч. Її розділили на нас двох продавців і сказали відпрацьовувати окремо. Відпрацювала я ще тижнів зо два, ще шість тисяч недостача. Я відмовилася відпрацьовувати, так як побоялася ще більше зробити недостачу. Мені сказали: пиши розписку, в присутності двох чоловіків з їх боку я написала. Працювала неофіційно, навіть копії паспорта у підприємця немає.
Чи є шанси не віддавати гроші цим людям? Адже я не брала нічого і зарплату жодного разу не побачила. Працювала, щоб борг гасити, тільки продуктами під запис брала. У розписці не вказані мої паспортні дані, і вона є тільки у них. Вони кажуть, що вже передали справу в прокуратуру.
Сухарєва КАТЕРИНА ЮРЬЕВНАЮріст
Стягнути збитки підприємець має право тільки з співробітника, яка притягається до праці на підставі договору. Якщо недостача утворилася внаслідок неякісного виконання обов'язків, її вираховують із заробітної плати. Утримання проводиться з урахуванням правил, передбачених ТК РФ.
Встановлення матеріальної відповідальності:
Пред'явити вимоги до продавця або адміністратору торгової точки роботодавець зможе за умови укладення спеціального договору і видання наказу. У документах встановлюється обсяг і тип відповідальності, обумовлюються випадки звільнення від неї.
Питання по темі:
X Даний веб-сайт використовує cookies і схожі технології для поліпшення роботи. Щоб дізнатися більше про використання cookies на цьому веб-сайті, прочитайте Політику використання файлів Cookie і схожих технологій. Використовуючи даний веб-сайт, Ви погоджуєтеся з тим, що ми зберігаємо і використовуємо cookies на Вашому пристрої і користуємося схожими технологіями.