Гранично допустимий рівень або гранично допустима кон-центрація - це максимальне значення фактора, яке, воздейст-вуя на людину (ізольовано або в поєднанні з іншими факторами), не викликає у нього і у його потомства біологічних змін навіть прихованих і тимчасово компенсованих, в тому числі захворювань, змін реактивності, адаптаційно-компенсаторних можливо-стей, імунологічних реакцій, порушень фізіологічних цик-лов, а також психологічних порушень (зниження інтелектуальних іемоціональних здібностей, умс твенной працездатності). ГДК і ПДУ встановлюють для виробничої іокружающей середовища.
При їх прийнятті керуються такими принципами:
· Пріоритет медичних і біологічних показань до встановлення санітарних регламентів перед іншими підходами (технічної досяжністю, економічними вимогами);
· Порогового дії несприятливих чинників (в тому чіследействія, іонізуючого випромінювання);
· Випередження розробки та впровадження профілактичних заходів
появи небезпечного і шкідливого фактора.
Емоції і стрес в операторській діяльності.
Емоції в операторській діяльності. Емоції - це відпрацьовано-ються об'єктивних відносин, в яких предмети і явища зовн-нього світу мають яскраво виражену суб'єктивну забарвлення і який охоплює-ють всі види чутливості і переживань.
Емоції можуть бути викликані конкретними умовами певної трудової діяльності (емоції, пов'язані з організацією трудово-го процесу, виробничими умовами, відношеннями в даному колективі і т.д.).
Характеризуючи емоції, пов'язані з трудовим процесом слід підкреслити, що емоції - це стани, що роблять вплив на працездатність.
Вплив різних рівнів емоційної активізації на діяльність людини не однаково. Її низький рівень недостатній, щоб змусити людину зосередитися на якісному виконанні роботи. При занадто високому рівні емоційної напруги якість роботи ухуд-шается через занадто сильного або занадто тривалого впливу зовнішнього (внутрішнього) стимулу. Між високим і низьким рівнями емоційної активізації знаходиться рівень, званий оптимальним, який не утруднює виконан-ня робочих завдань і змінюється в залежності від складності за-дачі та інших факторів. Нормальна завантаження (емоційна сти-муляці) оператора не повинна перевищувати 40-60% максимальної нагий-рузке. Надмірні форми психічної напруги, звані зап-редельнимі, викликають дезінтеграцію психічної діяльності різного ступеня, що в першу чергу веде до зниження інді-відуально властивого людині рівня психічної работоспо-ності.
Серед негативних емоцій, притаманні сучасному вироб-ництва, відзначають емоції "напруженості" і емоції "растеряннос-ти". Емоції "напруженості" виникають при надмірній щільності сигналів, відсутності ритму в роботі, великої відповідальності, можливості аварійних ситуацій, недостатньою професійної підготовленості і т.д.
Механічні небезпеки: поняття, носії, захист.
Під механічними небезпеками розуміються такі небажані впливу на людину, происхожде-ня яких обумовлено силами гравітації або кине-ної енергією тел.
Механічні небезпеки створюються падаючими, дві-жущіміся, що обертаються об'єктами природного і штучного походження.
Носіями механічних небезпек штучного походження є машини і механізми, раз-приватне обладнання, транспорт, будівлі та споруди і багато інших об'єктів, які впливають в силу раз-них обставин на людину своєю масою, кінетічес-кою енергією або іншими властивостями.
Об'єкти, що представляють механічну небезпеку, можна розділити за наявністю енергії на два класи: енергетичні та потенційні.
Захист від механічних небезпек здійснюється різними способами, характер яких залежить від конк-ретних умов діяльності. Добре розроблені так-же способи надання долікарської допомоги та лікування наслідків механічних небезпек.