Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Добрий день. Скажіть. будь ласка, як правильно оформити документи?
співробітник пройшов навчання отримав сертефікат, за яким йому присвоєно 6 розряд кухаря. На фірмі він оформлений по 5 розряду.
Що зараз мені потрібно зробити?
-Видати наказ і привласнити йому розряд (6) і зробити запис в трудовій книжці, що "присвоєно 6 розряд"? або
-Перекласти його на роботу кухарем 6 розряду і зробити запис у трудовій про переведення?
я чесно - заплуталася
я шукала через фільтр на сайті, але не знайшла нічого.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Тетяна (гість)
[email protected]
Звичайно видати наказ про присвоєння йому 6 розряду і зробити запис в трудову книжку.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
а вакансія у Вас на 6 розряд є?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
вакансія - це не проблема (просто за 1 тиждень до переведення введу нову посаду в штатка)
а як виглядає наказ про "присвоєння розряду"? я ще з таким не стикалася. а ось тепер зіткнулася
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
про присвоєння кваліфікаційних розрядів
Директор ТДВ «Гога і Копита» ___________________ І. А. Семенов
З наказом ознайомлені:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
хотілося б уточнити з даного питання - переклад або просто присвоєння розряду.
в ст. 32 ТК йдеться що Перекладом визнається доручення наймачем працівникові роботи за іншою професією, спеціальністю, кваліфікацією. посади
". Кваліфікація - рівень загальної і спеціальної підготовки працівника, який підтверджується встановленими законодавством видами документів (атестат, диплом, свідоцтво та ін.) ;."
як я розумію, якщо працівникові доручається робота, яка вимагає більш складної кваліфікації - то це переклад. Получаетса якщо при присвоєнні розряду посадові обов'язки "ускладнюються" - то все ж необхідно оформляти переклад? або я не правильно розумію норму?
розглянемо приклад з тими ж Повора. наприклад посадові обов'язки ЕТКС кухаря 5 і 6 розряду будуть відрізнятися набором страв, які може готувати кухар - виходить працівникові доручається робота іншого по кваліфікації рівня - значить необхідно оформляти переклад. Або я не права - якщо так - прошу пояснити
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
щоб працювати кухарем 6 розряду треба спочатку отримати цей розряд, а це - підвищення кваліфікації, тобто в трудовій запис - присвоєний розряд
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
щоб працювати кухарем 6 розряду треба спочатку отримати цей розряд, а це - підвищення кваліфікації, тобто в трудовій запис - присвоєний розряд відмінно - розряд присвоєно. але чому це не переклад. обя'сніте чому дб запис саме присвоєно розряд а не перекладений кухарем 6-го розряду -адже робота доручається за іншою кваліфікації
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
щоб доручити роботу повинна бути відповідна кваліфікація, при її отриманні присвоюється розряд, клас
а робота може ще й не доручена бути
працівник міеет право на підвищення кваліфікації незалежно чи є робота на даному підприємстві за підвищеним розряду чи ні, тому і запис така
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?