Керуючись статтею 58 Статуту міста Тюмені:
2. Затвердити Порядок оформлення щорічних оплачуваних відпусток керівників комунальних унітарних підприємств і муніципальних установ (Додаток 2).
4. Визнати такими, що втратили чинність:
7. Якщо з поважних причин відпустка не може бути використаний муніципальним службовцям, іншим працівником в термін, визначений графіком, він може бути перенесений на інший термін у межах відповідного робочого року. У виняткових випадках відпустку повинен бути використаний не пізніше 12 місяців після закінчення того робочого року, за який він надається. При цьому муніципальний службовець звертається із заявою на ім'я представника наймача з викладенням причин перенесення відпустки на інший термін і зазначенням передбачуваного терміну його використання. Заява має бути погоджено:
При перенесенні відпустки на інший час вносяться відповідні відомості в графік відпусток.
У зв'язку з наданням з _____________ 200_ року щорічного
(Основного, додаткового оплачуваної відпустки, частини відпустки в
кількості _____ календарних днів) за період роботи з ____________
200_ року по ________________ 200_ року
(Виплатити лікувальну надбавку, оплатити інші гарантії)
Виконання обов'язків на період моєї відсутності покласти
(Посада, прізвище, ім'я, по батькові повністю)
______________ 200_ р _____________________ (підпис)
(Для муніципальних службовців, за винятком
___________________ 200_ р
Цим повідомляю, що в зв'язку з моєю тимчасової
непрацездатністю з ___________ по ____________, наданий
мені щорічна оплачувана відпустка підлягає продовженню.
Листок непрацездатності, серія ______ N _______ додається.
________________ 200_ р ________________ (підпис)
для муніципальних службовців, за винятком заступників
______________ 200_ р
додаток 3
(Повне найменування органу
(прізвище ім'я по батькові)
У зв'язку з моєю тимчасовою непрацездатністю з ____________ по
____________ (листок непрацездатності серія _________ N ________
додається) прошу _______________________________________________
(Невикористану частину відпустки в кількості ___
календарних днів або щорічна оплачувана відпустка повністю)
перенести на _____________________________________________________
(Інший період в поточному робочому році або на
Наступного робочого рік)
______________ 200_ р _____________________ (підпис)
(Для муніципальних службовців, за винятком
___________________ 200_ р
ПОДАННЯ про відкликання з щорічної оплачуваної відпустки
Справжнім пропоную в зв'язку з виробничою необхідністю
відкликати із щорічної оплачуваної відпустки з ______________ року
(Прізвище, ім'я, по батькові повністю)
(Для муніципальних службовців, за винятком
інших працівників) ___________ ______________
ЗГОДЕН: Частину відпустки використовувати
(Прізвище, ім'я, по батькові) в поточному робочому році або
(Підпис) приєднати до відпустки за наступний
_______________________ р _____________________________________
Додаток 2. Порядок оформлення щорічної оплачуваної відпустки КЕРІВНИКІВ МУНІЦИПАЛЬНИХ УНІТАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ і муніципальних УСТАНОВ
Графік відпусток складається на підставі пропозицій керівників підприємств, установ, з урахуванням думки працівників, які мають право у випадках, передбачених федеральними законами, на надання щорічної оплачуваної відпустки за їх бажанням у зручний для них час, виборного профспілкового органу підприємства, установи (якщо такі є) і затверджується роботодавцем. Пропозиції керівників комунальних унітарних підприємств і муніципальних установ подаються керівниками підприємств, установ з урахуванням того, що відпустка, перенесений з їх згоди з попереднього робочого року, повинен бути використаний не пізніше 12 місяців після закінчення того робочого року, за який він надається.
При перенесенні відпустки на інший час вносяться відповідні відомості в графік відпусток.
Додаток 1. Заява
Додаток 1
до Порядку оформлення щорічних
оплачуваних відпусток керівників
муніципальних унітарних підприємств
і муніципальних установ
міста Тюмені, директору