Часто учасників конкурсів на робоче місце застерігають від брехні в CV.
Природно, нерозумно вигадувати фірми або високі посади, підробляти дипломи і сподіватися, що не потрапиш. Однак існують твердження, які вербувальники не перевіряють і які їх часом і зовсім не цікавлять, пише портал Dv.ee з посиланням на ekspressjob.ee.
Від помірного прикрашання нерідко може бути і користь - в кінці кінців очікується адже, що кандидат проявить себе на конкурсі з найкращого боку. Звичайно, слід завжди бути обережним, щоб самому не проговоритися і не видати себе.
Жоден вербувальник не хоче бачити повного списку всіх обов'язків, які у тебе коли-небудь були. Вони не хочуть знати навіть про кожне твоє робоче місце. Постав себе на їх місце: опинившись перед толстенной пачкою CV, вони намагаються не довідатися про всі твої дрібницях, а знайти гідних кандидатів.
Відшукай в своїй автобіографії місця, які не кричать «Візьміть мене!» В зв'язку з даною конкретною посадою. Якщо ти не зможеш якісь з них пригладити, або зробити більш придатними і привабливими, то видали їх. Якщо після цього у тебе залишиться більше вільного місця, ніж тексту, не гай більше час на заяву своєї кандидатури.
2. Зазначимо також командні досягнення
Ти працював у відділі, який підвищував продажу або знижував витрати на 10 відсотків в рік протягом п'яти років? Відзнач це серед своїх досягнень, якщо мав до них хоч якесь відношення.
Ти не повинен всю славу приписувати собі. Досить того, що покажеш майбутнього роботодавця, що грав в команді переможців.
3. Брехня, велика брехня і статистика
Практично кожну посаду можна якось висловити в цифрах: продаж, витрати, ефективність, місце в табелі про ранги. Особливо все, що стосується грошей.
Цифри відразу кидаються в очі, залишаючи словесну патоку далеко позаду. Особливо гарні слова «мільйон» і все, що перевищує 100 відсотків. Чи не приписуй цифри - просто вибери найкрасивіші.
4. Поклади себе на відповідний фон
Якщо ти знайшов спосіб, який дозволяє виміряти твій трудовий внесок за допомогою таблиці або статистики, то тобі варто показати, як ти виглядав в порівнянні з іншими на колишньому робочому місці або в сфері діяльності.
Підкреслюй пункти, в яких ти добре виглядаєш. Якщо ти не був найкращим, просто скажи, що входив «в число кращих», «в першу трійку» або ще що-небудь настільки ж помітне.
Якщо ти два роки пропрацював офіціантом в кафе, це ще не повинно навіювати нудьгу. Опиши своє вміле обслуговування клієнтів. Розкажи про свою інтуїції і ініціативності.
Знайди спосіб, за допомогою якого тьмяний вугіллячко твого робочого досвіду можна змусити виблискувати діамантом. Роботодавці шукають людей, які хочуть працювати, не обмежуйся словами, що це бажання у тебе є, опиши це за допомогою власного стажу.
Одним з найважливіших якостей кожного працівника є ставлення до праці, і якщо воно залишає бажати кращого, то твоє CV буде настільки цим просякнуте, що потенційному роботодавцю доведеться ретельно мити руки після того, як він його викине. Позитивне ставлення до попередніх місцях роботи допоможе підвищити твою самооцінку і оцінити минулі досягнення - при пошуку роботи тобі це вкрай знадобиться.
7. Зміни своє самовизначення
Ні, не пиши в CV вигаданих імен, це може викликати зайві проблеми. Однак якщо ти уявиш себе на місці вербувальника, то від цього може бути користь.
Що б ти хотів прочитати про кандидата? Як мало б виглядати резюме? Чому ти хотів би найняти самого себе?
Тепер склади CV за цими відповідями. Так ти зробиш великий крок назустріч ймовірності перемоги на співбесіді і в конкурсі претендентів. Може бути, так ти отримаєш посаду, яка дійсно почне подобатися.