У більшості шаблонів резюме існує розділ «Хобі», але найчастіше здобувачі його ігнорують. Причина проста: кандидати вважають зайвим давати таку інформацію про себе, адже буває навіть, що кадровики жартують над незвичайними інтересами претендентів на вакансію. Однак останнім часом тенденція змінилася: ейчари стали уважніше ставитися до того, як потенційний співробітник проводить своє дозвілля, і навіть запитують про це на співбесіді, адже захоплення можуть багато розповісти про характер людини.
Складаючи резюме або обговорюючи хобі на інтерв'ю, врахуйте декілька важливих моментів. Інформація про ваших інтересах не повинна займати багато місця в анкеті, особливо якщо у вас невеликий досвід роботи. Пам'ятайте, це лише додатковий штрих до вашого портрета! У той же час уникайте занадто загальних понять. Наприклад, не варто в цій графі резюме писати просто «комп'ютери», оскільки рекрутеру буде досить складно зрозуміти, чим саме ви захоплюєтеся. Скажімо, якщо ви цікавитеся технічними новинками - це добре, а якщо нескінченно граєте в онлайн-гри - не дуже.
Не варто приписувати собі неіснуюче хобі тільки тому, що воно вдало поєднується з потенційною роботою або ви знаєте, що цим захоплюється шеф. Краще постарайтеся розповісти про свої справжні інтереси в такому ключі, щоб вони доповнювали ваш образ ідеального фахівця. Коротко опишіть своє захоплення, уточніть, як отримані навички допомагають вам у звичайному житті і професійній діяльності. І остання важлива деталь: під час розмови стримуйте свої емоції, щоб кадровику не показалося, ніби хобі для вас важливіше роботи!
Взагалі, на думку експертів, якщо людина вміє організувати своє дозвілля, відпочиває від справ, не просто лежачи на дивані і дивлячись в телевізор, а пізнаючи щось нове, розвиваючись як особистість, піклуючись про своє здоров'я, то в робочий час у нього буде більше сил і енергії. А це значить, що він стане бажаним співробітником в будь-якій компанії!
Любов до спорту стане вашим перевагою і виділить вас з групи інших кандидатів, оскільки підкреслить, що ви:
- вмієте працювати в команді (а значить, не тільки швидко зійде з колективом, але і в спільній справі не будете тягти ковдру на себе);
- налаштовані на результат (не кинете розпочатий проект, який не здастеся при перших труднощах);
- організовані і послідовні в своїх заняттях (раціонально плануєте час);
- стежте за здоров'ям (рідко хворієте).
Спортивним співробітникам будуть раді, якщо вони претендують на вакансії, що вимагають застосування фізичної сили (в охороні, на складі, в компаніях, пов'язаних з виробництвом або продажем спортивного обладнання). Також подібні захоплення будуть доречні, якщо у фірмі проводять заходи тім-білдінговой спрямованості, борються зі шкідливими звичками службовців.
Тим, хто займається копіткою працею, що вимагає великої концентрації уваги, необхідні посидючість, акуратність. Тому якщо, наприклад, бухгалтер захоплюється вишиванням картин або іншими видами рукоділля, то наймач напевно це оцінить!
Ще одне захоплення, що стало останнім часом популярним, - поїздки по різним цікавим місцям. Зрозуміло, тих, хто щоліта проводить на дачі або на пляжі турецького готелю, мандрівником назвати складно. Інша справа, коли людина самостійно планує відвідування об'єктів культурно-історичної спадщини, - це характеризує кандидата як активну і всебічно розвинену особистість. Тим більше чудово, коли в любові до подорожей зізнається претендент на позицію менеджера в турагентство!
Нестандартні хобі зараз зустрічаються не тільки у молоді, але у людей середнього і навіть старшого віку. Чи варто про них розповідати на співбесіді? Звичайно, стрибки з парашутом або скелелазіння вимагають від людини зосередженості і уважності, наявності організаторських навичок, чіткого планування, а все це характеризує майбутнього співробітника з хорошого боку. У той же час наймачі побоюються, що люди, які люблять ризикувати, можуть бути необачні в роботі. До того ж подібні захоплення травмонебезпечні і цілком здатні укласти фахівця на лікарняне ліжко. Тому про свою любов до екстриму варто згадувати тільки в тому випадку, якщо це якимось чином стане в нагоді у вашій трудовій діяльності.
Чому ж присвячують вільний час самі рекрутери? Як показало опитування, проведене Дослідницьким центром порталу Superjob.ru, більшість російських фахівців з кадрів (19%) займаються бігом, їздою верхи, катанням на роликах і велосипеді, футболом і фехтуванням. Ймовірно, таким чином вони намагаються компенсувати недолік руху на робочому місці. Трохи менш популярно серед ейчаров рукоділля (14%). В основному вони вишивають, в'яжуть, шиють одяг собі або дітям. У свою чергу 11% респондентів в хвилини відпочинку читають книги, 8% захоплюються фотографуванням, 7% - танцями, 6% вважають за краще подорожі або турпоходи. Реалізацію кулінарних талантів вважають своїм хобі 4% фахівців з кадрів, стільки ж опитаних займаються розведенням квітів або малюють. Вивченням психології захоплені 3% учасників опитування. Респонденти впевнені, що ці знання знадобляться їм як для поліпшення відносин з близькими, так і в роботі. Деякі рекрутери присвячують хвилини відпочинку ароматерапії, вивчення історії, грі на музичних інструментах, співу в хорі і відвідування театральних постановок. Не мають хобі 12% кадровиків, їм просто ніколи!