Планується внести поправки в закон про бухоблік. згідно з якими організаціям більше не доведеться подавати річну бухгалтерську (фінансову) звітність і в податкову інспекцію, і в "статистику". Правда, одночасно зникне і можливість здавати бухзвітність на папері.
Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
Коли працівниці вигідніше взяти щорічну відпустку: перед декретом чи після
Роботодавець зобов'язаний надати працівниці, незабаром минає в декрет, за її заявою щорічна оплачувана відпустка повністю або частичн про ст. 260 ТК РФ:
- <или> перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами;
- <или> після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
- <или> після відпустки по догляду за дитиною.
І неважливо, чи передбачений такий відпустку графіком відпусток організаці і ст. 123 ТК РФ. А якщо до моменту початку щорічної відпустки жінка не запрацювала відпускної стаж для повного відпустки, його доведеться надати їй аванси м ст. 122 ТК РФ.
Жінкам не хочеться втрачати ні в тривалості «відпочинку», ні в грошах. А тому вони нерідко звертаються за порадою до бухгалтеру, щоб він підказав, коли краще взяти відпустку, щоб і відпускних було більше, і на розмірі посібників це не позначилося. Розберемося з цим.
СИТУАЦІЯ 1. Щорічна відпустка перед декретом
Тому буде краще, якщо щорічна відпустка закінчиться прямо перед початком відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Сам щорічну відпустку і відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до стажу для основного відпустку а ст. 121 ТК РФ.
Якщо працівниця хоче перенести щорічну відпустку на зручний час, їй потрібно написати заяву і ст. 124. ст. 260 ТК РФ. Наприклад, так.
Генеральному директору
ТОВ «Літо»
Константинову А.К.
від продавця
Петрової Ірини Олександрівни