ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
М.Г. Мошковіч, юрист
Утримуємо відсотки із зарплати співробітника відповідно до вироку суду
Ваш співробітник засуджений до виправних робіт? Тепер вам доведеться робити утримання з його зарплати відповідно до вироку суду ч. 1, 3 ст. 50 КК РФ. Розглянемо, що це таке, а також які ще додаткові обов'язки виникають в таких випадках у роботодавця (організації або ІП).
З чого все починається
- скільки утримувати (від 5 до 20% ч. 3 ст. 50 КК РФ);
- куди перераховувати (реквізити);
- термін виправних робіт, до якого засудили вашого працівника (від 2 місяців до 2 років ч. 2 ст. 50 КК РФ).
розповідають працівники
Якщо співробітнику, засудженому до виправних робіт, встановлено підсумований облік робочого часу, то годинник, що перевищують норму облікового періоду, в термін покарання зараховуватися Не буду т п. 84 Інструкції.
Дата отримання такого повідомлення роботодавцем і буде датою початку відбування працівником терміну виправних рабо т ч. 2 ст. 42 ДВК РФ; п. 82 Інструкції.
У сповіщення є відривний корінець-підтвердження, який потрібно заповнити і відправити назад в інспекцію.
Відразу скажемо, що форма розроблена для тих організацій, які беруть засудженого громадянина на роботу за направленням УІІ (у випадках, коли він не мав основної роботи на момент засудження). А як бути тим роботодавцям, у яких засуджений до виправних робіт вже трудиться, нам підказали в Федеральній службі виконання покарань.
Прес-бюро ФСВП Росії
Покажемо, як можна скласти підтвердження, взявши затверджену форму за зразок.
З якої суми утримувати відсотки
База для утримання - заробітна плата за основним місцем роботи, включаючи виплати в натуральній форм е ч. 3 ст. 50 КК РФ; ч. 2 ст. 40 ДВК РФ; статті 129. 133 ТК РФ. Таким чином, із заробітку за внутрішнім сумісництвом відсотки утримувати не треба. Так само як і з виплат, які не є заробітною платою, наприклад компенсацій за виконання трудових обов'язків (у тому числі добових), за використання особистого майна працівника і т. Д. Ст. 165 ТК РФ
Крім того, відрахування не проізводятс я ч. 4 ст. 44 ДВК РФ.
За який період утримувати відсотки
розповідають працівники
У разі коли матеріальне становище працівника погіршився (наприклад, народилася дитина, потрібні були гроші на лікування члена сім'ї та ін.), Він має право звернутися до суду з проханням про зниження розміру утримань й ч. 7 ст. 44 ДВК РФ.
Термін відбування покарання вам відраховувати не потрібно, цим займається УІІ на підставі поданих вами розрахункових відомостей й п. 67 Інструкції (про них ми розповімо нижче). Тим більше що справа ця непроста: інспекція віднімає з призначеного терміну ті дні, коли працівник фактично не робота л пп. 83. 85 Інструкції.
Коли термін підійде до кінця, інспекція надішле вам повідомлення за встановленою форм е п. 95 Інструкції; додаток № 35 до Інструкції. У ньому буде прямо сказано, з якого числа треба припинити утримання.
- <или> про необхідність припинити утримання з інших підстав (наприклад, якщо скасують вирок);
- <или> про зміну розміру відрахувань;
- <или> про зайве утриманні грошей з зарплати.
Якщо до моменту отримання повідомлення від УІІ ви вже втримали зайве, то ці гроші працівникові потрібно буде повернути в наступному порядку.
"При отриманні листа від УІІ про факт зайвого утримання сум із зарплати засудженого організація повинна направити інформаційний лист адміністратору доходів (в територіальний орган ФСВП Росії, ФКУ УІІ) про повернення надміру утриманих грошових коштів. Адміністратор доходів поверне цю суму у організацію безготівковим переказом, а вона, в свою чергу, внесе зміни в облік і поверне гроші працівник у ".
Прес-бюро ФСВП Росії
Як розраховувати утримання
"Розмір утримання із зарплати засудженого, який відбуває покарання у вигляді виправних робіт, слід обчислювати виходячи із суми заробітної плати (нарахованої), поняття якої визначено в абз. 1 ст. 129 ТК РФ. Це випливає з положень ч. 2 ст. 44 ДВК РФ, згідно з якою утримання проводяться із заробітної плати за основним місцем роботи засудженого за кожний відпрацьований місяць при виплаті заробітної плати незалежно від наявності до нього по виконавчим документа м ".
Прес-бюро ФСВП Росії
А ось в Роструд з такою позицією не згодні.
Шкловец Іван Іванович
Заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
"Розмір утримання із заробітної плати працівника обчислюється з суми, що залишилася після утримання податків. Це універсальне правило для всіх випадків, включаючи утримання при відбуванні виправних робіт відповідно до вироку суду. Відсутність в ДВК відповідного положення пов'язане з тим, що це питання не входить в сферу його регулювання я ".
Думка фахівця Роструда представляється нам більш правильним. Однак роботодавцям доводиться взаємодіяти з цього питання з іншим відомством. Тому в наших прикладах ми будемо виходити з позиції ФСВП, щоб не створювати конфліктних ситуацій з держорганами.
Приклад. Розрахунок утримання із зарплати при відбуванні виправних робіт
/ Рішення / Наведемо алгоритм дій.
Розраховуємо суму ПДФО: 45 000 руб. х 13% = 5850 руб.
Розраховуємо суму, доступну для утримання: (45 000 руб. - 5850 руб.) Х 70% = 27 405 руб.
Визначаємо суму зарплати для розрахунку утримання: 45 000 руб. / 23 раб. дн. х 16 роб. дн. = 31 304,35 руб.
Розраховуємо суму, яку потрібно перерахувати на підставі повідомлення УІІ: 31 304,35 х 20% = 6260,87 руб. Вона менше доступною для утримання суми (27 405 руб.), Отже, перешкод для утримання немає. Таким чином, працівник отримає на руки: 45 000 руб. - 5850 руб. - 6260,87 руб. = 32 889,13 руб.
Приклад. Розрахунок утримань із зарплати при наявності «виправного» сповіщення і виконавчого листа
/ Рішення / В цьому випадку розрахунок буде такий.
Розраховуємо зарплату працівника без відрахувань: 45 000 руб. / 15 раб. дн. х 14 роб. дн. = 42 000 руб.
Розраховуємо суму ПДФО: 42 000 руб. х 13% = 5460 руб.
Визначаємо суму, доступну для утримання: (42 000 руб. - 5460 руб.) Х 70% = 25 578 руб.
Розраховуємо суму, яку потрібно перерахувати на підставі повідомлення УІІ: 42 000 руб. х 20% = 8400 руб. Таким чином, для утримання в цьому місяці за виконавчим листом залишається наступна сума: 25 578 руб. - 8400 руб. = 17 178 руб.
Працівник отримає на руки: 42 000 руб. - 5460 руб. - 8400 руб. - 17 178 руб. = 10 962 руб. Ця сума становить 30% чистого заробітку, що відповідає ТК.
Як інформувати УІІ про утримання
Вам потрібно буде щомісяця заповнювати і відсилати в УІІ розрахункові відомості на працівника за встановленою формою разом з копією платіжки на перерахування проценто в п. 86 Інструкції. Зразок форми ви знайдете в повідомленні УІІ додаток № 31 до Інструкції. Виглядати це повинно приблизно так.
Точної дати відправлення розрахункових відомостей в УІІ не встановлено. Звісно ж, що робити це потрібно відразу після перерахування суми утримання в бюджет.
Відзначимо також, що всю кореспонденцію в УІІ краще відсилати з повідомленням про вручення. У такому випадку вас ніхто не зможе звинуватити в тому, що ви щось не відправили.
Оскільки відбування працівником покарання у вигляді виправних робіт контролює УІІ, то для вас цей орган - головний з усіх питань, пов'язаних з утриманнями. Тим більше що організація несе відповідальність за виконання обов'язків, покладених на неї ДВК ст. 43 ДВК РФ; ст. 315 КК РФ (див. С. 24). Тому при будь-яких сумнівах (з яких виплат утримувати, як заповнити форми і т. Д.) Телефонуйте в УІІ. А краще пишіть і вимагайте від інспекції відповідь в письмовій формі - так у вас буде що показати працівникові, якщо у нього виникнуть питання.
Інші статті журналу «ГОЛОВНА КНИГА» на тему «Кадри / оплата праці»:
Ваше місце розташування визначено правильно?
Москва Індекс
споживчих цін
використовується
для індексації зарплати
45000000 Мінімальний
розмір оплати праці
Використовується для
регулювання зарплати
У вашій компанії індексують зарплати і чи є внутрішній документ про індексацію?