Єдиного переліку, за яким оцінювалася б «шкідливість» у медичних працівників, немає. При необхідності, визначити, на які пільги і компенсації може розраховувати співробітник медустанови, можна за постановами Уряду РФ (№ 101, № 482) і наказам Міністерства охорони здоров'я РФ (№ 302Н, № 45н, № 225).
- Оптимальні умови. Впливу шкідливих речовин не виявлено або воно не значно.
- Співробітник піддається впливу несприятливих речовин в межах норми.
- Рівень несприятливого впливу підвищений.
- Робота в умовах постійної загрози життю.
- Відновлення організму відбувається за добу.
- Зміни в організмі незворотні, але накопичуються протягом тривалого часу.
- Зміни в організмі призводять до захворювань.
- Вплив шкідливих речовин призводить до важких форм професійних захворювань.
Для деяких працівників в сфері медицини право на пільги і компенсації передбачено на законодавчому рівні. До них відносяться медпрацівники:
- зайняті в туберкульозних диспансерах;
- діагностують і лікують ВІЛ-інфекції;
- які надають психіатричну допомогу.
Пільги та гарантії за шкідливість у медичних працівників
Професійні «шкідливості» в медицині компенсуються низкою пільг і гарантій. До них відносяться:
За шкідливість медичним працівникам покладається молоко. Видача відбувається при сукупності наступних факторів:
- шкідливість зафіксована в наказі Міністерства охорони здоров'я № 45н;
- шкідливі речовини впливають на організм не менше половини робочого часу;
- рівень патогенних речовин вище норм ГДК.
Професійні шкідливості в медицині - що по факту?
Для тих, хто знає, що таке робота в рентген-кабінеті, шкідливість очевидна - співробітники постійно мають справу з приготуванням фотохімічних розчинів і концентратів. Також є випадки, коли знижували шкідливість лікаря УЗД.