Ст. 41 гарантує громадянам право на об'єднання в професійні спілки, захищають права та інтереси працівників. Це право закріплено також у ст. 354 ТК.
Відповідно до Закону «Про профспілки» до їх повноважень належать:
3.прінімать участь в засіданнях колегіальних органів міністерств та ін. Органів держ. управління;
4.защіщать трудові права громадян;
5.участвовать в розробці програм про зайнятість;
6.прінімать участь в розробці соц. програм по соц. захист громадян, у визначенні розмірів індексації з \ пл. пенсій, стипендій, допомоги та ін.
Участь профспілок в колективних правовідносинах в сфері праці обумовлено не тільки правом на ведення колективних переговорів, укладання угод, колективних договорів, а й на здійснення громадського контролю за виконанням угоди, колективного договору.
Профспілкам надано право брати участь у вирішенні індивідуальних трудових спорів. Участь профспілок полягає в сприянні усунення розбіжностей в процесі з'ясування позицій працівника і наймача по предмету суперечок, в наданні допомоги працівнику в написанні заяви в комісію але трудових спорах, суд, представництво і участь в роботі комісій по трудових спорах, участь в суді на стороні працівника і захисту його інтересів та ін.
Відповідно до п. 5 Положення про порядок проваджень профспілками громадського контролю за дотриманням законодавства про працю профспілки мають право огляду робочих місць, спостереження за виконанням вимог охорони праці, проведення перевірок, отримання від наймачів необхідної інформації і пояснень з питань, що належать до предмета контролю.
У п. 9 Положення закріплено таке важливе повноваження, як право профспілок на видачу уявлення наймачеві про усунення порушень, виявлених в ході здійснення контрольної діяльності, яке вручається наймачеві, а при необхідності направляється до органів держнагляду і контролю або в правоохоронні органи.