Профспілка переваги, створення, реєстрація

1) профспілка - це самостійна юридична особа, що створюється у формі громадського об'єднання.

Громадське об'єднання - різновид некомерційних організацій.

Некомерційна організація - це така юридична особа, яка не має на в якості основної мети отримання прибутку в результаті своєї діяльності.
Та обставина, що профспілка є самостійною юридичною особою, на практиці означає наступне:
  • він створюється засновниками (тобто працівниками), а значить ніким, крім даних засновників, не може бути ліквідований. Це робить профспілка повністю автономним від впливу будь-якого роботодавця;
  • він є самостійним суб'єктом правовідносин. Тобто на захист працівника виступає не інший працівник, а представник професійної спілки як самостійного суб'єкта правовідносин;
  • всі правовідносини всередині профспілки, включаючи трудові договори з його працівниками (керівником, бухгалтером і т. п.), цивільно-правові договори, а також обов'язковий облік і звітність (бухгалтерська та адміністративна) оформляються за допомогою організації самостійного документообігу, окремого від документообігу роботодавця;

    3) згідно з абзацом 2 частини 1 статті 2 ФЗ «Про професійні спілки» все профспілки користуються рівними правами. Тому незалежно від того, скільки на території роботодавця діє профспілок, жоден з них за законом не має ніяких юридичних, економічних або організапіонних переваг перед іншими;

    Згідно зі статтею 8 ФЗ «Про громадські об'єднання» громадською організацією є засноване на членстві громадське об'єднання, створене на основі спільної діяльності для захисту спільних інтересів і досягнення статутних цілей об'єдналися громадян.

    Схожі статті