Візьмемо таку важливу частину життя, як самооцінка, відчуття власної значущості, сприйняття себе як важливого елемента світобудови.
високопріматівних
Люди з високим рівнем пріматівності зазвичай живуть в небезпечному середовищі, в важких умовах, де їх життю загрожує безліч небезпек. Загинути можна легко, тому ні своя, ні чуже життя не є серйозною цінністю. І нею легко жертвують в ім'я різних ідей - релігійних, кланових, територіальних, для збереження того, що прийнято вважати за честь в цій спільноті, і по безлічі інших причин. Зрозуміло, що самооцінка при цьому досить низька, людина прагне жити в оточенні близьких йому людей (близьких по крові, за національністю, по релігії і т.д.). Потрапивши в незнайоме середовище, він несвідомо (стайня інстинкт) прагне знайти близьких йому по крові (національності, місця народження і т.д.) людей і спілкуватися з ними. Такі громади (земляцтва) створюють переселенці в Росію з Кавказу або Середньої Азії. Але точно такі ж земляцтва утворюють в країнах Європи або в Америці переселенці з Росії. У середовищі співвітчизників люди знаходять спілкування, підтримку, відчуття захищеності.
Високопріматівних людьми зручно управляти, оскільки у них немає власної думки, вони делегують право приймати рішення тим, хто стоїть вище їх за рангом (наміснику Бога - главі релігійної громади, царю, шахові, президенту (якщо він захоче себе так назвати), начальнику, командиру , і т.д.). Вони готові сприйняти будь-які способи управління ними як належні, тому переважають диктатури або монархії, де влада передається у спадок.
Оскільки люди мають низьку самооцінку, вони шукають захист і допомогу у якихось зовнішніх сил, не розраховуючи на себе. Тому в таких країнах висока затребуваність релігії, причому релігії жорсткої, чітко розпорядчої всі кроки в житті людини. Якщо релігія не така жорстка, то популярно звертатися за допомогою до різного роду чаклунів, шаманів, ясновидцем або магам.
Високопріматівних люди зазвичай мало вірять в можливість зміни ситуації своїми силами, тому у них висока віра в Чудо. Звідси випливає висока популярність всіляких розіграшів і лотерей, азартних ігор. Причому, оскільки розумне початок розвинене слабо, а віра в Чудо висока, то люди не можуть зупинитися в своїх азартних устремліннях (включаючи тягу до алкоголю і наркотиків). Розуміючи цю національну особливість, релігійні та світські влади зазвичай вводять заборони на азартні ігри, алкоголь і наркотики.
нізкопріматівних
У нізкопріматівних спільнотах, де люди приймають усвідомлені рішення, ситуація зовсім інша. Тут кожна людина відчуває себе Особистістю, що має певні права і власну думку. Таким людям складно нав'язати якийсь вибір, оскільки вони звикли думати і приймати рішення самі. Зрозуміло, що за допомогою масованого впливу через телебачення з використанням сучасних психотехнологій і їм можна нав'язати якесь рішення, але це ненадовго. Через деякий час вони розберуться в обмані і притягнуть до відповідальності того, хто ними маніпулював, незалежно від займаної ним посади. Подібні приклади, коли під суд потрапляють політики будь-якого рангу, навіть найвищого, ми періодично бачимо в країнах розвиненої демократії.
У восокопріматівних країнах це неможливо. І не тому, що там немає демократії, а тому, що там інші люди. Спроба нав'язати демократичну модель управління країні з високопріматівних населенням призводить до більш ніж сумних результатів. Реальні господарі країни, використовуючи демократичні інструменти, забезпечують собі перемогу на виборах і продовжують правити, вже маючи статус «цивілізованого» суспільства. Поки самооцінка і самосвідомість населення не досягне певного рівня (примативність населення не зменшиться до 40-45%), демократичні форми будуть покривати кланові (стайня) відносини.
.
Пріматівность має великий вплив на сімейні відносини, диктуючи модель сім'ї та стратегії поведінки чоловіків і жінок.
високопріматівних
Наприклад, інстинкт продовження роду змушує чоловіків несвідомо прагнути переспати (створити потомство) з максимальною кількістю жінок. На свідомому рівні їх цікавить тільки секс, а на несвідомому Високопріматівний чоловік прагне самоствердитися як самець - володар всіх самок зграї.
Цей же інстинкт змушує жінок за всяку ціну створити сім'ю і мати дітей (продовжити рід). При виборі чоловіка жінка несвідомо прагне вибрати самого високорангового (з точки зору інстинкту, а не розуму!) Чоловіка, і стати його дружиною (або коханкою). Високоранговий - тобто займає високий статус у суспільстві (в зграї).
Але якщо потім чоловік не виправдовує надій жінки (виявляється слабким, неуспішним, безгрошовим), його ранг в очах жінки різко падає (любов проходить). Вона байдужіє до нього і спрямовує свою увагу на іншого, знову ж високорангового (по відношенню до її статусу) чоловіка. Дуже детально ці процеси описані в роботі В. Протопопова «Трактат про кохання з точки зору жахливого зануди» [10] і в книзі «Поради молодим, забракованими і пристрасно охочим забракували» [6>. Зрозуміло, що всі ці вчинки незрозумілі Розуму і є джерелом безлічі переживань.
Під впливом інстинкту продовження роду високопріматівних сім'ї прагнуть мати якомога більше дітей. Оскільки умови життя зазвичай суворі, частина дітей не виживає, залишаються тільки найсильніші і здорові. Тобто в високопріматівних спільнотах працює механізм природного відбору, відтворюючи якісний генофонд, тобто збільшуються і активні нові покоління.
нізкопріматівних
У нізкопріматівних спільнотах все йде по іншому. Оскільки інстинкт продовження роду ослаблений, жінки не прагнуть за всяку ціну створити сім'ю і завести дітей. Сім'ї будуються на основі взаємного потягу і зберігаються, поки існує любов.
В цілому у чоловіків і жінок спостерігається зниження потягу (лібідо) - мабуть, як наслідок загального зниження емоційності. Замість любові і сексу вони шукають інші способи отримання збудження - інтенсивна робота, спорт, захоплення.
Народження дітей планується. Оскільки діти заважають жінкам у кар'єрі, вони часто відмовляються від дітонародження чи мають одну дитину. В результаті чисельність нації зменшується.
3 Здоров'я
високопріматівних
Високопріматівних люди зазвичай мають добре здоров'я від народження (діти з поганим здоров'ям просто не виживають). Оскільки це безкоштовний ресурс, то він витрачається без жалю і в першу чергу. Піклуватися про здоров'я і витрачати гроші на його підтримку вважається порожнім і нерозумним справою, оскільки завжди знайдуться важливіші справи.
У разі захворювання спочатку намагаються подолати хворобу, не звертаючи на неї уваги. Якщо біль не йде, починають лікуватися підручними і народними (безкоштовними) засобами. Якщо це не допомагає, доводиться звертатися до лікаря. Шукати причини захворювань всередині себе не прийнято.
нізкопріматівних
У нізкопріматівних країнах здоров'я вважається реальною цінністю, в яку потрібно вкладати час і гроші. Люди регулюють процес свого харчування, займаються спортом, намагаються підтримувати здоровий спосіб життя.
У разі захворювання прийнято відразу звертатися до фахівця.
4 Робота, бізнес
Пріматівность, природно, виявляється в такій важливій сфері життя, як робота або бізнес.
Високопріматівних.
У високопріматівних країнах стайня інстинкт змушує керівника приймати на роботу родичів (друзів, одновірців, співвітчизників), незважаючи на їх ділові якості. Так він несвідомо відчуває себе більш захищеним. Створивши фірму з членів своєї сім'ї (або свого клану), далі до них не пред'являються дуже великі вимоги. Навіть якщо хтось із членів сім'ї не справляється з роботою, його не виганяють, а знаходять для нього місце під силу. Хоч і безглуздий, але свій, не можна ображати.
У країнах із середнім пріматівностью (на кшталт Росії) на роботу або в бізнес також часто набирають або запрошують своїх родичів, друзів, однокласників, товаришів по службі і т.д. Загалом, членів однієї зграї.
Потім, коли ці близькі люди не справляються з роботою, до них пред'являються претензії. Далі йдуть переживання керівника на тему, позбавлятися йому від близької людини через його низьку компетенції, або залишити в надії, що він виправиться. Це називається «ідеалізація відносин між людьми» і призводить вона часом до самих прикрим результатами [4].
Нізкопріматівних.
У нізкопріматівних країнах людей набирають на роботу переважно за рівнем кваліфікації і ділових якостей. Щоб мати можливість позбутися від неугодного працівника, контракти укладають на рік, або щороку проводять атестацію персоналу. Родинні зв'язки на роботі або в бізнесі не вітаються, скоріше навпаки. Наприклад, в США введена заборона на особисті зв'язки в компаніях. Як тільки встановлюються неформальні стосунки чоловіка і жінки - вони підлягають звільненню, незалежно від займаної ними посади, кваліфікації та інших ділових якостей.
високопріматівних
В силу нерозвиненості самосвідомості (і зазвичай низького рівня розвитку та освіченості) високопріматівних народи сприймають дикторський режими як природні. Повстання проти диктатора відбувається, коли терпіння народу виснажується через надмірну жорстокість правителя і надмірно низького рівня життя. Але замість одного диктатора незабаром після повстання з'являється інший, і так до нескінченності - поки не зміниться самосвідомість народу. А диктатори (релігійні або світські) роблять все, щоб рівень усвідомленості населення не підвищився. Зробити це нескладно - потрібно лише створити в країні обстановку тривоги, страху за життя і безпеку в майбутньому. Для цього непогано періодично знаходити внутрішніх ворогів і публічно чинити розправу над ними. Дуже гарні зовнішні вороги, з ними періодично потрібно йти на різного роду загострення відносин - це буде хорошим підставою для подальшої самоізоляції. Потрібно показувати по телебаченню якомога більше насильства і катастроф. Годиться невелика локальна війна, терористичні акти та інші події, що не дають населенню забутися в безтурботності і почати думати.
Складність існування подібних режимів полягає в тому, що населення дуже залежно від влади, вважаючи, що саме влада повинна вирішувати всі їхні проблеми, і не бажаючи брати відповідальність за своє життя на себе. Це зручно для збереження влади, але не дає можливості створити високоефективне виробництво. Малоосознанний (вважай - маловідповідальних) людина в першу чергу буде піклуватися про свої особисті інтереси, займаючи скоєно пасивну позицію по відношенню до інтересів підприємства чи товариства в цілому (згадаємо ставлення селян до результатів сельхозтруда в нашій країні, наприклад). З таким населенням країні неможливо вирватися в лідери світового виробництва. З цією проблемою зараз стикається Росія. І гроші начебто є, і обладнання сучасне можна б закупити, а працювати на ньому нікому. Доводиться разом з іноземним обладнанням завозити і іноземних робітників.
Крім того, лідери високопріматівних країн дуже неохоче приймають будь-які ідеї об'єднання з іншими країнами і народами. Нехай маленька стану (зграя), але своя! А в об'єднаному співтоваристві доведеться ділитися владою, підкорятися вигаданими іншими людьми правилами. Кому це потрібно? Краще самоізолюватись і придушити всю внутрішню опозицію. Нехай з економікою і рівнем життя народу буде неважливо, зате збереження влади буде гарантовано.
У разі приходу до влади Високопріматівний лідер інстинктивно оточує себе родичами - ми це бачимо, наприклад, в республіках Азії. Хоча досвід правлячих династій показує, що саме родичі найчастіше готують замахи на того, хто перебуває при владі. І хоча всі правителі знають про це, інстинкти перемагають при виборі свого оточення.
Якщо у який прийшов до влади керівника родинні зв'язки порушили (примативність нижче), то для створення «свого» спільноти годяться друзі, товариші по службі, однокласники та інші знайомі з «колишньої» життя.
Якщо рівень пріматівності населення збігається з рівнем пріматівності лідера, то він буде підтриманий більшістю населення - люди його розуміють і співчувають йому. Тобто вони відчувають, що на його місці вчинили б точно так же. У високопріматівних суспільстві розважливі (нізкопріматівних) лідери на знаходять підтримки у більшості населення, які б світлі ідеї вони не пропонували. Населення просто не розуміє (і не приймає) їх ідей. Як давно помічено, кожна країна гідна свого правителя.
Тому ситуація, коли нізкопріматівних (західна) демократична система примусово нав'язується на високопріматівних співтовариство (або країну) неминуче терпить провал. Демократія передбачає високий рівень усвідомленості, самостійності населення. У високопріматівних суспільстві кожна окрема людина відчуває себе піщинкою, і він захищений тільки в натовпі, в зграї. Якої зазвичай керує той, хто не зацікавлений у підвищенні усвідомленості натовпу. Тому в високопріматівних спільнотах демократичні ідеї трансформуються і служать інтересам правлячого клану. Зовні начебто вибори проводяться, але весь народ, як один, голосує за того, хто сильніший сьогодні. Цю ситуацію ми зараз бачимо в Афганістані, Іраку та ряді інших країн, які примусово намагаються перевести на демократичну систему правління. Намагатися щось можна, але ось результату чекати не доводиться.
Нізкопріматівних.
У нізкопріматівних суспільстві політичні лідери підбирають собі оточення за діловими якостями, хоча дружба і опора на однодумців теж обов'язкова. Родинні зв'язки практично не використовуються - нізкопріматівних суспільство не зрозуміє цього.
У нізкопріматівних країнах сильно повагу до прав будь-якої особистості. Цим користуються переселенці з країн з високою пріматівностью, які розцінюють визнання їх прав як слабкість. Тому вони починають нав'язувати свій стиль життя - агресивний, пов'язаний з насильством, руйнуванням чужого їм суспільства. Це ми бачимо в країнах Європи, які поки не вміють захищатися від навали переселенців з Азії і Африки.
До чого це призведе? До того, що в країнах Європи життя стане більш небезпечною, і її жителі змушені будуть знову скористатися допомогою свого інстинкту виживання, тобто підвищити свою примативність. Крайня форма прояву пріматівності - зростання націоналізму, що має місць в цих країнах. А інакше вони просто зникнуть як нація чи народність.
У Росії ці процеси йдуть не так гостро, оскільки більшість населення не сильно відрізняється від переселенців, вони розуміють і визнають один одного, розмовляють «на одній мові».
Нізкопріматівних країни тяжіють до об'єднання - розумом їх правителі і населення розуміють, що жити і розвиватися разом зручніше, ніж поодинці. Саме тому добре йшли процеси об'єднання нізкопріматівних країн в Єдину Європу. Подальшому розширенню цієї спільноти перешкоджають керівники країн з більш високопріматівних населенням, які не бажають втрачати свою владу (або навіть бажаючі нав'язати її Європейському співтовариству).
.
Блогспот
Аудит: Управління основним інстинктом. Огляд статей сайту «Аудит життя». Основний інстинкт людини - харчової. Основний інстинкт і ожиріння. Як управляти основним інстинктом.
Основний інстинкт людини - добути і з'їсти що-небудь. На це витрачатися величезна час і сили. Як людина може управляти основним інстинктом.
Ефективність або безпеку. Загальна тенденція розвитку препаратів для схуднення за останні 100 років - від ефективних препаратів до безпечних препаратів. Поєднувати обидва якості у виробників виходить погано. Ефективні препарати для схуднення забороняють, а нові безпечні препарати працюють слабо або виявляються дорогим «плацебо». Так у всьому світі. Детальніше препарати для схуднення
WWW На сайті Блогспот
Принцип управління життям: що вимірювані - то керовано
Peter Drucker